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HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / 
Deutschland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 135 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,4 Punkte).

Alle 135 Bewertungen entdecken

So glücklich wie ich gibt es keinen Menschen unter der Sonne!

Wer wir sind

Die HANS IM GLÜCK Unternehmensgruppe ist ein national führendes Unternehmen der Systemgastronomie mit Hauptsitz in München. Seit 2010 aktiv, umfasst HANS IM GLÜCK aktuell über 90 Burgergrills. Neben einem vielfältigen kreativen Angebot an Burger- und Cocktailvariationen, bestechen unsere Burgergrills mit Wohlfühlatmosphäre für einen Moment des Glücks. HANS IM GLÜCK ist mit frischen Zutaten, bester Qualität und einem ganz besonderen gastronomischen Erlebnis überall in Deutschland, Österreich, Schweiz sowie Singapur erfolgreich und weiterhin auf Expansionskurs.

Produkte, Services, Leistungen

Bei HANS IM GLÜCK gibt es keine gewöhnlichen Burger, sondern einzigartige in Geschmack, Qualität und Frische. Ob mit saftigem Rindfleisch oder vegan, ob leckere Burger oder knackiger Salat. HANS IM GLÜCK sorgt für ein unerwartet vielfältiges Angebot, ob mit der festen Speisekarte oder zeitlich begrenzten Specials. Damit jeder Gast sein Glück ganz nach seinem Geschmack finden kann.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Was HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland über Benefits sagt

  • Ein wunderschönes Büro im Herzen von München – Du fühlst Dich in unseren Burgergrills wohl? Dann wird es Dir auch bei uns im Büro gefallen!
  • Natürlich die Möglichkeit zum Homeoffice
  • Ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet und zusammenhält
  • Täglicher Mittagessenzuschuss
  • Kostenlose kalte und warme Getränke aller Art – wir sind schließlich vor allem eins: Gastgeber*innen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein hochmotiviertes Team, haben Spaß an unserem Job und daran, gemeinsam immer wieder Momente des Glücks für unsere Gäste von Morgen zu schaffen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modernes Unternehmen was viel digital macht, zb Schichtplanung und Übersicht der Stunden per App. Wenn man in einem HiG gearbeitet hat, kann man in jedem Deutschlandweit arbeiten.
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Eine App in der man seinen Dienstplan und Arbeitsstunde im Überblick behält.
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Duz-Kultur, junges Team, Sicherung des Unternehmens in der Corona-Krise
Bezahlung außerdem ist das Konzept angenehm
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Arbeitsbekleidung, Duzen der Gäste
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Komplett alles
Küche waren Maden und Kakerlaken
Sehr schlechtes Managment, extrem schlechte Bezahlung und Arbeitsbedingungen, komplettes fehlen Kommunikation und Strukturen.
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Führungsstil
Undankbarkeit. Zu wenig Interesse am Menschen (von der Geschäftsleitung)
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Mehr Schein als sein, es wird ein "gutes Verhältnis" vorgegaukelt dabei wird hinter dem Rücken geredet und kritisiert, ohne es an die betroffene Person heran zutragen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- keine klare kommunikation zu arbeitszeiten
- keine Zeit zum einarbeiten (runner für 1 monat + keine information zum runnergeld, hab ich erst nach 2 wochen erfahren von einer freundin die in einer anderen Filiale tätig ist)
- freundliche kollegen die gerne aushelfen
- oft unterbesetzt
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Einige Vorgesetzten weit oben gehören weder in die Gastronomie noch an ihre Position. Hier sollte man mit offenen Karten spielen. Am besten wäre es wenn einige von denen mal einen richtigen Dämpfer erhalten, zum wohl des gesamten Unternehmens
Ich fühle mich sehr wohl, es ist nur schade, dass nur Mindestlohn gezahlt wird und es auch keine Erhöhung gibt, wenn man bereits eine Ausbildung in der Gastronomie hat.
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Einfach mal den Führungsstil ändern. Kooperation und Vertrauen statt Angstmacherei.
Eintönige Arbeit, kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, frostiges Betriebsklima.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Fast alle Kollegen halten zusammen. Die Führungskräfte wollen diesen Zusammenhalt zerstören und verbieten beispielsweise kurze Gespräche mit den Kollegen während der Arbeit. Denn sie vertrauen ihr Personal niemals.
4
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Die Kollegen selber halten gut zusammen. Aber Abteilungsübergreifend ein einziger Krieg. Und das in jeder Abteilung. Auch von Burger Grills zur Zentrale
3
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Im Service herrscht ein gutes Klima. Man kann zusammen lachen und unterstützt sich bei der Arbeit. Ein paar Diskussionen sind in der Branche fast unerlässlich.
4
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Dadurch das so eine Ausgrenzung stattfindet stellen sich Standorte gerne gegen die Zentrale und bilden ein Team falls dass die Idee sein soll lächerlich
5
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Ist sehr stark
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Mindestlohn für alle Angestellten, ca 11€ BRUTTO für Schichtleiter. für jeden Cent muss gekämpft werden als wenn es um Millionen geht.
Teilweise werden Pausen einfach aufgerechnet die man garnicht gemacht hat, Bezahlung im Urlaube versucht zu unterschlagen, Trinkgeld wird Untransparent verteilt (3% vom Tages Umsatz MUSS jeder Kellner am Ende des Tages vom persönlichen Geld/Trinkgeld zusätzlich on top abdrücken, die dann auf alle Schichten pro Woche verteilt werden. Sprich samstags Trinkgeld bekommt auch die montags Frühschicht. So kommt man auf ...
1
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Naja es wir Mindestlohn gezahlt . Man muss 3% des UMSATZ abgeben heisst wen ein Tisch kein Trinkgeld gibt zahlt man drauf ( und nein keiner hat ein Problem damit der Küche etwas abzugeben, aber dann doch bitte auch von dem Tatsächlichen Trinkgeld was man auch wirklich hat) somit kommt es auch vor dass man kein Trinkgeld hat oder im schlimmsten fall aus eigener Tasche drauf Zahlt, Also ich gehe nicht Arbeiten um danach geld drauf zu bezahlen wenn es doof läuft.
1
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Wenn man fleißig ist, wird dies belohnt.
3
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Wenn man nicht der Liebling ist kann man es vergessen. Es wird am Gehalt gespart ohne Ende und dann stellt man sich die Frage wo das Management hin ist.
1
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Mindestlohn, auch, wenn man da länger arbeitet laut den Kollegen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten sehr viele Schulungen allerdings nur für Management vorgesehen.
Wenn es sich nicht „lohnt“ dann wird der Mitarbeiter auch nicht hingeschickt
3
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Mitarbeiter, Schichtleiter und Betriebsleitung sind die Position die erreicht werden können. Weiterbildungen um lntern aufzusteigen exestieren aber werden nicht aktiv angeboten bzw darüber informiert, ausserdem sind die eh nur für die Schichtleiter.
1
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Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden. Aber man muss sich gut mit dem Vorgesetzten verstehen sonst muss man darum kämpfen
3
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Es gibt Interne Weiterbildungen. Ich habe in meiner Zeit nicht mitbekommen dass einer diese Angeboten bekommen hat.
1
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gibt Schulungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie17 Gehaltsangaben
Ø22.400 €
Schichtführer:in9 Gehaltsangaben
Ø24.500 €
Betriebsleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
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