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HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / 
Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Standorte sehen alle sehr schön aus.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es Existiert faktisch keine Kommunikation. In meinem Standort (Mannheim) hatten wir 3 B L, welche nicht miteinander kommuniziert haben. Auch waren alle Selbst noch neu und alles andere als Qualifiziert um ein Restaurant zu führen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt war okay!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der hoch angepriesenen App, war die Schicht Einteilung eine Katastrophe. Teilweise hast du Sonntag Abend erst erfahren wie du Montag Arbeiten musst. Auch wurde verlangt dass wenn nicht viel los ist man unbezahlt wartet bis genug zu tun ist um dann einzusteigen, teilweise saß man somit 2-3 Stunden unbezahlt im Laden. Wenn man wie ich sich darüber beschwert hat durfte man an dem Tag dann gehen( was heist das man kein Geld verdient) und am Nächsten Tag ist das gleiche noch mal passiert… auch musste man bis zu 1 stunde warten bis seine Abrechnung kontrolliert wurde, natürlich auch unbezahlt mit der Aussage (sonst würde man sich ja extra zeit lassen). Komisch das einzige was extra zeit gekostet hat war bis endlich die Abrechnung kontrolliert war

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt in meinem Standort (Mannheim) Katastrophal. Keiner wusste ansatzweise wie man Personal führt. Man wurde mit unnötigen „Aufgaben“ in seiner Freizeit genervt. Wie sich das Namens gebende Gedicht anzuhören oder auf zu schreiben was für einen selbst G L Ü C K bedeutet. Das geht erstens keinen etwas an und ist meiner Meinung nach Lächerlich.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja Service halt, mehr Abwechslung wie dass du nach deiner Schicht die Saucen putzen musst gibt es nicht.

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