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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 477 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

155 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    33%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, transparent und zuverlässig.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut, kann aber je nach Team noch verbessert werden.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird ermöglicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind unterstützend, respektvoll und ansprechbar.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Verantwortung.

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