Eine tolles motiviertes Team nur leider, weiß der Chef nicht, wie man mit seinen angestellten umgeht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass mein zweiter Vorgesetzter mir ein gutes Arbeitszeugnis geschrieben hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich der Betriebsleiter darüber beschwert hat: Dass ich innerhalb von 3 Monaten zwei Tage Krank war.
Das er mir zum Neujahr gekündigt hat gerade als ich zu meinen Freunden zum feiern gehen wollte, nur damit er die Probezeit Kündigungsfristen einhält, statt mich einfach eine Woche früher zu kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalleiter der HiG Zentrale sollte regelmäßige Gespräche führen mit den Mitarbeitern in der Küche, Theke und im Service um zu verstehen welche Betriebsleiter vielleicht ausgetauscht werden sollten.
Arbeitsatmosphäre
Solange der Chef nicht da war, waren allen immer gut gelaunt und es gab keine Spannungen
Kommunikation
Unbegründete Kündigung und der Vorgesetzte, der die Kündigung veranlasst hat hatte nicht mal den Anstand mir persönlich zu kündigen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war der Hauptmotivator glücklich zur Arbeit zu kommen.
Work-Life-Balance
Ist nicht perfekt aber könnte deutlich schlimmer sein.
Vorgesetztenverhalten
Unbegründet unverschämt, hat Angestellte zum heulen gebracht und hält die extra Arbeit seine Angestellten für selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Klassische Servicekraftaufgaben
Arbeitsbedingungen
Okay, aber oft sehr stressig, wenn zu wenig Personal eingeteilt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Image
Ex Angestellte reden meist gleich negativ über Hans im Glück unabhängig bei welchem sie gearbeitet haben
Karriere/Weiterbildung
Man kann eigentlich nur Schichtleiter werden mehr Aufstiegschancen gibt es nicht.