War echt mal spaßig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde vorrübergehend Vereinbart dass die Schichtführung mit übernommen wird. Aus vorrübergehend wurde nun bis zur Kündigung...
Schade das sich daran nicht gehalten wurde.
Verbesserungsvorschläge
Bei Kündigungen von Arbeitnehmern ein persönliches Gespräch führen.
Nicht hinter einen Messenger verstecken und kommentarlos ein Hausverbot aussprechen.
Ohne Möglichkeit seine privatsachen selbst abzuholen
(was eigentlich rechtlich einforderbar ist einen Termin zu machen um alles abzuschließen)
Arbeitsatmosphäre
Moderner Gastraum und technisch recht gut aufgestellt.
Schön ausgestattet
Kommunikation
Erfolgt gern nur über Whatsapp ohne persönliche Rücksprache.
Was leider auch die Kündigung betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind ziemlich nett
Work-Life-Balance
Die Einsatzpläne werden immer erst eine Woche im Vorhinein erstellt.
Was eine langfristige Planung manchmal schwierig macht.
Urlaubssperre im Sommer.
Vorgesetztenverhalten
Kündigung wurde per Whatsapp mitgeteilt ohne Vorwarnung und
im selben Zug wurde ein Hausverbot ausgesprochen.
Leider gab es kein persönliches Gespräch bei dem die Gründe erklärt wurden (alles was ich weiß ist von einer beiläufigen Bemerkung einer Kollegin: "Na das ist ja kein wunder was die verbockt hat"). Alles was im Whatsappverlauf geschrieben wurde war dass man das Vertrauen in einen verloren hat und deswegen sich getrennt wurde.
Bei der Nachfrage wie es um die persönlichen Gegenstände steht und ob ich diese Abholen kann kam die Antwort: "Du kannst ja deine Kollegen fragen".
Es wurde wie oben genannt ein Hausverbot ausgesprochen was dies erschwert.
Es wurde versucht dass möglichst wenig Interaktion zwischen mir und den Betrieb entsteht und das ja kein persönlicher Kontakt zu den nun ehmaligen Vorgesetzten passiert.
Interessante Aufgaben
Gastronomie im Servicebereich.
Bedienen von Gästen, Tische abräumen.
Alles was da eben dazugehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Mindestlohn.
Urlaub befindet sich auch nur knapp über den gesetlichen Mindestvorgaben.