Viel drum herum Gerede und zusammen halt untereinander aber mit Außenstehenden Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super wenn keiner von den Hohen Tieren deinen Senf dazu gibt
Kommunikation
Ist eigentlich nie vorhanden außer Mann verbockt Dinge und darüber muss dann gesprochen werden
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das so eine Ausgrenzung stattfindet stellen sich Standorte gerne gegen die Zentrale und bilden ein Team falls dass die Idee sein soll lächerlich
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht vorhanden!
Wird andauernd davon gesprochen das man sich die Freizeit selbstständig planen soll aber das ist nicht möglich und da wird auch keine Rücksicht darauf genommen!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht ihr Liebling ist hat man es sehr schwer. Die meinten sind nicht ausgebildet und es wird auch nie stattfinden dafür sorgen die dann auch
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben allerdings auch extrem viel unnötiges bzw. Dinge die von der Servicezentrale aus erledigt werden können. Ist wohl zu viel Aufwand für die besser bezahlten Kollegen als für die im Burgergrill
Gleichberechtigung
Null vorhanden.
Immer nur die Lieblinge zuerst und alle stehen an bis sie kündigen möchten
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie ältere Kollegen gesehen
Allerdings noch nie großartige Probleme mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Nichts funktioniert in den Standorten was Geräte angeht.
Keiner kümmert sich darum wenn es angesprochen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Umweltbewusste Verpackungen fasst alles kommt in Papier so weit es natürlich möglich ist!
Sehr sehr aufmerksam muss man sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht der Liebling ist kann man es vergessen. Es wird am Gehalt gespart ohne Ende und dann stellt man sich die Frage wo das Management hin ist.
Image
Unglaublich gutes Image allerdings nur wegen den Mitarbeitern/Management vor Ort falls es Probleme gibt kümmert man sich lieber intern darum als das man es an die Zentrale weiter gibt weil man dann immer angeschnauzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sehr viele Schulungen allerdings nur für Management vorgesehen.
Wenn es sich nicht „lohnt“ dann wird der Mitarbeiter auch nicht hingeschickt
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und wirklich vielen Dank für Deine Bewertung. Gerne möchten wir auf Deine Schilderungen eingehen.
Zunächst einmal ist HANS IM GLÜCK stets offen für Anregungen jeder Art, da wir selbstverständlich zu jeder Zeit daran interessiert sind uns zu verbessern. Das Du schon konstruktive Gespräche mit Vorschlägen gesucht hast begrüßen wir sehr - umso bedauerlicher, wenn diese wohl keinen Anklang gefunden haben. Dies werden wir aufarbeiten, da gerade unsere Mitarbeiter*innen in den Betrieben am Nächsten am Geschehen dran sind und am besten beurteilen können, wo es noch Verbesserungspotential gibt.
Besonders freut uns, dass Du die vielfältigen Aufgaben so sehr schätzt. Dass einige davon von der Servicezentrale übernommen werden könnten, können wir leider nicht beurteilen. Teile uns doch bitte etwas konkreter mit, an welche Aufgaben Du hier denkst. Denn unser (Haupt-)Anliegen ist es, unseren Burgergrills beiseite zu stehen und zu helfen wo wir können!
Tatsächlich bieten wir auch eine Vielzahl von Schulungen für unsere Mitarbeiter*innen in unseren Betrieben an und haben sogar das Personal an Fachkräften aufgestockt, die diese anbieten. Dass diese lediglich für die Management-Ebene vorgesehen ist, hat damit zu tun, dass wir dafür viel Zeit und finanzielle Mittel investieren. Dies soll deshalb Mitarbeiter*innen zugute kommen, die fest an uns gebunden sind und auch als Anreiz für Aushilfen dienen, ein fester Teil der HANS IM GLÜCK-Familie zu werden.
Wir hoffen, dass wir Dir einen Einblick in unsere Sicht darstellen konnten und danken Dir noch einmal für die Rückmeldung.
Falls Du nicht mehr Teil von HANS IM GLÜCK bist, wünschen wir Dir alles erdenklich Gute!
Mit glücklichen Grüßen
Dein HANS IM GLÜCK