Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland Logo

HANS 
IM 
GLÜCK 
Burgergrill 
& 
Bar 
/ 
Deutschland
Unternehmenskultur

München und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 269 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HANS IM GLÜCK Burgergrill & Bar / Deutschland
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Mehr schein als sein

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist toll, aber sobald die Chefs da sind ist es total stressig.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird nur wenn die Chefs etwas von dir brauchen. Zum Beispiel Extra Schichten weil das Personal nicht reicht. Ansonsten werden Schichten kommentarlos geändert/ gelöscht, was man erst kurz vor eigentlichen Schichtbeginn sieht.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist toll. Aber alle wollen kündigen oder haben keine Lust mehr dort zu arbeiten. Der Durchlauf an Personal ist enorm in jedem Bereich (Service, Bar, Küche)

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch spontane Schichten oder geplante, sie eine halbe Stunde davor gelöscht werden kann man selten etwas planen.
Und nach Straubing und Amberg darf man als Servicemitarbeiter auch öfter, natürlich ohne zusätzliche Boni.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Horror! Sowas kann man sich kaum vorstellen. Mitarbeiter aus der Küche (die kaum Deutsch können und angewiesen sind auf ihre Jobs) fürchten sich vor der Geschäftsleitung. Soweit sogar, dass ein Mitarbeiter der sich eben durch einen Unfall Frittierfett über die Hände schüttete, nicht aufhören wollte zu putzen, aus Angst den Job zu verlieren. (Ihm wurde Gehalt abgezogen und ein Teil des Trinkgelds für den “Schaden” den er angerichtet hat, obwohl er nichts dafür konnte!!!)

Bewertung lesen
Anmelden