18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bodenlos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigenbedarf
- Sicherer Job, wer wenig Anspruch hat, kann hier sicher, entspannt bis zur Rente verharren, da Fehlverhalten so gut wie nie von der Führungsebene adressiert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, fehlende Förderung, Gebäude nicht Barrierefrei, fehlende Vertrauensbasis, keine Feedback Kultur geschweige den Kritikbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen ans 21. Jahrhundert anpassen - Homeoffice, "richtige flexible Arbeitszeiten" sind auch in diesem Bereich möglich - wenn Führungskräfte flexibel von Zuhause arbeiten können, kann der Rest es auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede aufgrund des Alters - allgemein ist das Betriebsklima schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitgeber für die Dauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte Druck, Misstrauen und Kontollzwang in Form von Anrufen, ob man noch beim Kunden unterwegs war. Oft am Freitag gegen 16 Uhr.
Image
Produkte bei Ärzten bekannt.
Work-Life-Balance
Keine. Überstunden wurden nicht bezahlt. Das betreute Gebiet war nicht fest definiert und wurde von Jahr zu Jahr immer größer !
Karriere/Weiterbildung
Null Weiterbildung. Immer die gleiche Ärztin hat die gleichen Vorträge gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Man tauschte sich aus.
Vorgesetztenverhalten
Narzissmus pur.
Arbeitsbedingungen
Schlichte Ausstattung ( Handy, Auto, PC)
Kommunikation
Veraltete Arbeitsmittel.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung. Keine Sozialleistungen .
Interessante Aufgaben
Gute Produkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Einarbeitung, die Mädels im Büro lästern über die Anderen. Kein Zusammenhalt. Schlechte Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke und Obst wird frei gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Wochenstunden. Auch am Freitag Arbeitszeit bis 17.OO
Überstunden werden nicht in Freizeit ausgeglichen.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit und Homeoffice in allen Bereichen einführen. Mittags reicht auch nur 1/2 Stunde Mittagspause. Freitags kürzer arbeiten.
Mehr Personal in allen Bereichen der Firma einstellen.
Für Außendienst besser ausgestattete und größere Autos.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice und keine Gleitzeit möglich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Flieht ihr Narren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein erfahrener Kollege regelmäßig mit auf Tour war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Firmeninhaber
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge annehmen wie man Routen besser planen kann
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Alles wird kontrolliert, viel Druck wenig Verdienst. Reports werden tagesaktuell verlangt. Es wird aber nicht auf diese reagiert. Somit hinfällig
Image
Gibt unter den Ärzten Fans. Die Cremen dürften wirklich nicht schlecht sein.
Work-Life-Balance
Auch schlecht. Man hat nie das Gefühl Mal mit etwas fertig zu sein. Es geht auch immer mehr. Man ist nie zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Produktschulungen gibt es. Es wiederholt sich jedoch alles immer.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen auch nicht sonderlich. Man hat hier teilweise das Gefühl das sofort alles weitergetragen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Im AD sind alle jung. Teilweise die Erste AD Stelle für die meisten. Glaube nicht, dass sich erfahrene Verkäufer so einen Umgang gefallen lassen würden. Außerdem wird beim Gehalt gespart und da sind jüngere Arbeitnehmer natürlich auch günstiger
Vorgesetztenverhalten
Firmeninhaber ist der Prototyp eines Narzisten. Zusagen und Versprechungen werden prinzipiell nicht eingehalten. Er überschätzt sich und seine Firma über die Maßen.
Arbeitsbedingungen
Keine Firmenkreditkarte. Keine Tankkarte.
Kommunikation
Man kann hier auch 0 Sterne geben, zugesagte Sachen werden nicht eingehalten. Firmeninhaber fällt jedem ins Wort wenn Ihm was nicht passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird bei Verhandlung natürlich niedrig gehalten mit der Aussicht daß man sich verbessert. Das ist leider gelogen.
Gleichberechtigung
Büro und AD ist ein höherer Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Man verkauft Cremen und Nahrungsergänzung (welche in einer Doppelblindstudie als nicht wirksam ausgewiesen sind, was den zu besuchenden Ärzte jedoch zumeist egal scheint weil diese auch nicht fürs Produkt interessieren) und pendelt jeden Tag zu 7-8 Ärzten die einen dann meistens eh nicht sprechen wollen. Wenn man gern im Stau steht und sich nicht zu blöd ist jeden Tag 7-8 Mal die gleichen Sätze aufzusagen ist hier gut aufgehoben.
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Skurrile Erfahrung, so seltsam und unprofessionell wie nirgendwo, alles über Narzissmus davor geschildert absolut wahr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat er für das Essen bezahlt, es gibt Kaffee und Tee, tolles Location.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unerträgliche Verhalten vom Arbeitgeber und Versuche Mitarbeiter dazu zu bewegen auf kununu gute Bewertungen abzugeben um den schlechten entgegenzuwirken. Aber nur weil man persönlich beleidigt ist. Nicht wegen des Images.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsschutzgesetz respektieren. Mitarbeiter als Menschen sehen und behandeln. Computer lernen oder zugeben, dass er das nicht kann und andere machen lassen. Gleitzeit einführen. Aber nichts davon wird passieren.
Arbeitsatmosphäre
keiner ist zufrieden, Perso spioniert und erzählt nach oben über jede Minute Verspätung. Paranoide Art zu sparen - Toilettenpapier oder Seife zum Nachfüllen ist nicht auf der Toilette in einem Schrank, sondern bei Perso und wird persönlich herausgegeben. Alle sehr gestresst, der Tagesablauf wird ständig gestört, weil die Aufgaben, Ziele, Pläne usw. je nach Laune ohne Logik geändert werden.
Image
Niemand kennt die Marke um über Image zu sprechen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Gleittage und 30 Minuten Mittagspause? Das ist hier nicht so. Alle im Büro 08:00 - 17:00 Uhr, Mittagspause eine ganze Stunde, ob man es will oder nicht, immer 12:00 Uhr - 13:00 Uhr. Steinzeiten. Deswegen sind da nur absolute Berufsanfänger, die nach einem Jahr etwas besseres finden, was nicht schwer ist, die Qualität ist dementsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Fehl am Platz. Regelmäßig müssen alle Arbeitnehmer das Seminar online besuchen, in dem eine Ärztin die gleiche Präsi über Produkte zum wiederholten Mal erklärt. Sonst keine Förderung, keine Entwicklung, davon wird nicht mal geträumt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen, überhaupt nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel Papierverschwendung haben ich noch nie erlebt. E-Mails werden gedruckt und damit wird in das Büro neben gegangen zu der Person, der diese E-Mails geschickt wurden um über diese E-Mails zu sprechen, dabei vor dem geöffneten Outlook sitzend... 30 Seiten drucken? Klar doch. Und schon in der Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind wirklich nett und versuchen einander zu helfen. Andere spionieren oder haben Angst. In Perso wird schönes Wetter gespielt, aber 5 Minuten später landet die Info bei dem Vorgesetzten. Auch wenn es darum geht, ob man 2 statt einem Kugelschreiber haben möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
alle gleich schlecht behandelt, ohne Respekt
Vorgesetztenverhalten
Hier stimmt alles, was vorher über Narzissmus gesagt wurde. Es gibt nur eine Meinung, die anderen dürfen nicht mal den Gedanken aussprechen, danach wird nicht gefragt, wenn doch, wird die Person sofort unterbrochen.
Im Büro während der Mittagspause darf man auch nicht über Themen sprechen, die "einem" nicht gefallen. Wenn gehört, wird geschimpft. Wenn am Esstisch jemand ein Thema anfängt, dass "einem" langweilig ist, wird laut gesagt "anderes Thema ..." und das wird vorgegeben, über was man sprechen soll.
Mitarbeiter werden in Privatzeit angerufen, egal, dass es 20:00 Uhr ist.
Es wird entschieden etwas umzusetzen, darüber wird mehrere Male gesprochen, E-Mails geschickt, über jeden Schritt informiert usw., dann umgesetzt und darüber berichtet. Und dann überraschend "Wieso haben wir das so?". Aufmerksamkeitsspanne eines Kindes ist länger als die des Vorgesetzten. Egal, wie oft es versucht wurde einen Termin zu einem bestimmten Thema zu vereinbaren. Nach 5 Minuten wechselt er das Thema, telefoniert, andere Kollegen kommen rein und raus, plötzlich sitzt man untätig da und wartet und dann ... hat er schon keine Zeit, es heißt, er ruft vom Auto an irgendwann am Abend. Und so immer.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsschutzgesetzt gilt hier nicht. Eine Mitarbeiterin z.B. sitzt im dunklen Flur ohne Fenster neben einem Industriedrucker.
Kommunikation
Keine klaren Vorgaben, wenn es ausnahmsweise doch passiert, dann gilt es nur die nächsten ein paar Minuten, danach vergessen. Es kommt kaum was schriftlich per E-Mail, sondern nur telefonisch in einem Ton, dass es entwürdigend ist. Computerkenntnisse im "größten Büro" sind einfach nicht vorhanden, nicht mal die Suchfunktion im Outlook für E-Mails. Mitarbeiter wurden bereits aufgefordert Microsoft anzurufen und zu sagen, dass einige Befehle in Teams umbenannt werden sollen, da diese "falsch" benannt wurden. "Hallo, Microsoft? Hier ist Hans Karrer GmbH. Ändern Sie doch einige Funktionen, wir finden sie blöd so, und zwar ganz schnell". So hat er sich das vorgestellt. Das spricht für sich.
Gleichberechtigung
nur junge weibliche Berufsanfänger werden eingestellt
Interessante Aufgaben
Null Einfluss auf die Aufgaben, Mikromanagement total. Nichts, absolut nichts darf man selbst entscheiden. Das wird abends kontrolliert - alle schreiben einen Bericht und zwar jeden Abend, in dem minutiös informiert wird, was heute und wann genau gemacht wurde. Wenn man öfter aufs Klo muss, wird kommentiert... Furchtbar sowas.
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Schlimmster Arbeitgeber aller Zeiten! Wer hier anfängt, erlebt ab dem ersten Tag eine Katastrophe nach der anderen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Leider wahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Von Narzissmus des Vorgesetzten, Beleidigungen, Worte die unter die Gürtellinie gehen, Druck, Misstrauen, keine Vereinbarungen die im Vorfeld besprochen wurden sind eingetroffen. Auch Gespräche sind hier überflüssig. Die Fehler belaufen sich immer auf die anderen. Einarbeitung wird in großen Tönen versprochen, jedoch gibt es keine! Es geht nur um Profit, egal wie. Das Wohl der Mitarbeiter interessiert hier niemanden. Mehrfache Überstunden sind hier selbstverständlich und werden nicht vergütet. Die Organisation der Mitarbeiter ist absolutes Chaos.
Man muss sogar mehrfach seinen Gehaltsabrechnungen hinterher laufen, bis man diese erhält. Es wundert nicht, dass dieses Unternehmen ständig auf Personalsuche ist.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden mit der aktuellen Stelle, tolle Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super, großes Lob
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lächerlich! Auf jede echte Bewertung (unter 3 Sterne) erfolgt eine top "Gegenbewertung". Schlechteste Firma ever!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Narzissmus ist eine schlechte Eigenschaft für einen Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Wegen Beratungsresistenz sind jegliche Vorschläge überflüssig
Arbeitsatmosphäre
Arbeit ist durch Druck, Kontrolle, Angst und Misstrauen geprägt
Work-Life-Balance
Leider ein Fremdwort in dieser Firma - die hohe Fluktuation spricht für sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Nespresso-Kapseln angeboten werden?
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt leider die Möglichkeit für negative Sterne
Arbeitsbedingungen
Technik eher veraltet bzw. sehr langsam
Gehalt/Sozialleistungen
Steht in keinem Verhältnis zur Arbeitszeit
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt - nur vordergründige Freundlichkeit
Interessante Aufgaben
Wenig Spielraum oder eigene Entwicklungsmöglichkeiten; es wird zwar das Gegenteil kommuniziert, aber die Realität sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausgezeichnetes Betriebsklima, Lob durch Vorgesetzten könnte häufiger ausgesprochen werden, generell werden die Mitarbeiter geschätzt
Image
Zukunftsorientiertes, inhabergeführtes, deutsches Unternehmen, mit qualitativ hervorragenden und in der Dermatologie geschätzten Produkten, sehr angesehen bei den Kunden
Work-Life-Balance
Innendienst klassisch 8-17 Uhr mit 1h Mittagspause, Außendienst relativ flexibel mit vorgegebenen, realistischen Tageszielen, Home Office nach Absprache möglich, Urlaub meist flexibel und kurzfristig möglich, private Belange werden immer berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige, spannende und teambildende Seminare, Unterstützung bei
der Weiterbildung durch externe Seminare/ Workshops, ständige Frage nach Fortbildungswünschen
Gehalt/Sozialleistungen
leistungsgerechtes, attraktives Gehalt, Bonusauszahlungen, jeder Außendienstmitarbeiter bekommt einen neuen PKW der Mittelklasse, den man auch privat nutzen darf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wöchentlich frisches Bio-Obst für den Innendienst, noch zu viel Papierverbrauch, viele Autokilometer statt telefonische Betreuung
Kollegenzusammenhalt
Stets ein kollegiales und kooperatives Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ein junges Team, aber auch die älteren Kollegen fühlen sich sehr wohl
Vorgesetztenverhalten
klarer Ton aber stets realistische Ziele und nachvollziehbare Entscheidungen, Anregungen der Mitarbeiter werden berücksichtigt und besprochen
Arbeitsbedingungen
große, modern ausgestattete Büroräume (teilweise USM) im Augsburger Glaspalast, keine Großraumbüros, maximal 3 Personen/ Raum, große Küche mit Aufenthaltsmöglichkeit, Nespresso-Kaffeemaschine zur freien Verfügung (kostenfrei), Wasser und Coca Cola kostenlos, im Sommer durch große Fensterfront teilweise sehr warm, Home Office teilweise nach Absprache möglich
Kommunikation
Ab und zu wäre ein kurzer Online-Austausch (ID-AD) sinnvoll, generell
erhält man alle wichtigen Informationen und ist meist ausführlich über Abläufe und Ergebnisse informiert
Gleichberechtigung
jeder wird stets gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche, interessante Aufgaben, Mitgestaltung bei den Prozessen immer erwünscht, stets verantwortungsvoller Austausch mit Kollegen und dem Vorgesetzten, Eigenverantwortung bei Besuchsplanung, Betreuung und Beratung der Praxen
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Wer sehr hart im Nehmen ist, kann das Unternehmen ggf. als Einstieg in die Branche nutzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchdachte, qualitativ hochwertige Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten - dadurch ergeben sich die anderen Punkte wie zB extremer Personalmangel, Chaos und Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen (wohl eher schwierig...)
Wertschätzung, Empathie und Menschlichkeit statt an sich und den Profit zu denken.
Arbeitsatmosphäre
Augenscheinlich freundlich und rücksichtsvoll aber in der Realität viel Druck, psychische Manipulation der Mitarbeiter und Respektlosigkeit. Dazu Kontrollverhalten und Fehlersuche. Um sich hier wohl zu fühlen sollte man hart im nehmen sein und flexibel auf Last-Minute-Änderungen reagieren können. Dass mehrere MitarbeiterInnen im Job bereits geweint haben sagt einiges aus.
Image
Außen hui - Innen pfui.
Das Image nach Außen ist größtenteils gut. Gute Produkte und i.d.R. guter Kundenservice.
Durch Arbeitsbedingungen und Wertschätzung der Mitarbeiter intern natürlich entsprechend negativ.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsbereich. Im Innendienst strikt 8-17 Job mit fester Mittagspause 12-13. Im Außendienst wird überdurchschnittlicher Einsatz mit weit über 40h erwartet, ohne Ausgleich. Fahrtzeit gleich Arbeitszeit zählt nicht. Kundentermine werden zwischen 8 und 17 Uhr erwartet, danach noch die Berichte hierzu schreiben und dann vom Kunden nachhause fahren (Außendienst ca. 2.000 km im Monat) - oder im Hotel schlafen.
Karriere/Weiterbildung
Nur das notwendigste und manchmal noch weniger. Wenn man sich durchsetzen kann und Erfolge leistet ist selten in gewissem Maße auch ein Aufstieg in eine andere Position mit mehr Verantwortung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandeln kann und Erfolge leistet/wichtig ist, kann man ein passables Gehalt haben.
Sonstige Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisation ist Neuland, daher extrem viel Papierunterlagen, die dann wieder im Müll landen, zB wegen stetigen Planänderungen.
Bei den Produkten/Rohstoffen selbst wird nicht explizit auf Fair Trade, Bio etc geachtet.
Immerhin kostenloses Bio-Obst im Innendienst.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind hilfsbereit und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen. Jedoch denkt jeder auch an's "überleben", zB um die eigene Arbeit zu schaffen oer um nicht vom Vorgesetztenzu kritisiert zu werden. Dadurch können unschöne Situationen entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird genauso wenig wertschätzend behandelt - außer man kann einen Vorteil daraus ziehen.
Neue Mitarbeiter sind meistens jung. Es gibt aber auch vereinzelt ältere Kolleg/Innen.
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ, dreist und respektlos. Vorneherum freundlich, hintenrum auf eigenen Vorteil und Profit bedacht. Man glaubt es nicht, wenn man es nicht selbst erlebt hat.
Arbeitsbedingungen
Vertreter-Außendienst hat durchwachsene Ausstattung: zwar gutes Fahrzeug, aber Laptop+Handy je nachdem, kein Tablet wie in anderen Firmen
Innendienst: Technische Ausstattung sowie Tische/Stühle nur das Notwendigste. Klimaanlage funktioniert in manchen Räumen nicht, dadurch heiß im Sommer.
Kommunikation
Oft einseitig. Während Vorfälle/Fehler oder Regeln gerne mehrmals kommuniziert werden, werden andere Informationen nicht immer als notwendig gesehen. Mitarbeiter sollen häufig schriftlich reporten: "Wer schreibt bleibt - so der Leitsatz des Vorgesetzten - dieser kommuniziert jedoch mündlich damit es später anders hingedreht werden kann bzw. er nicht festgenagelt werden kann.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind viel mehr Frauen angestellt.
Interessante Aufgaben
Durch gute Produkte gibt es einige interessante Aufgaben. Jedoch kommt es auch auf den Arbeitsbereich an. Von Kundenbetreuung und Produktmarketing bis zu stupidem Berichte kopieren und Unterlagen drucken. Leider kommt es häufig vor, dass gute Ideen durch chronischen Personalmangel nicht umgesetzt werden können oder die von einem Tag auf den anderen vom Vorgesetzten wieder verworfen werden. Generell kann man sich oft nur bedingt selbst einbringen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hans Karrer durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 13% der Bewertenden würden Hans Karrer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hans Karrer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.