Gute Produkte, schwache Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung durch Regionalleitung:
Hervorheben möchte ich den Regionalleiter, der mich hervorragend eingearbeitet und stets mit klarer und konstruktiver Rückmeldung begleitet hat. Fachlich und menschlich Top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat durchaus starke Produkte. Leider wurde durch den Führungswechsel vieles davon untergraben. Vertrauen, Transparenz und Zusammenhalt haben unter der neuen Leitung stark gelitten. Die hohe Fluktuation spricht dabei leider für sich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz auf Führungsebene, respektvoller Umgang mit vertraulichen Informationen, gerechtere Bezahlung sowie die aktive Förderung einer positiven, offenen Unternehmenskultur.
Image
Die Produkte sind absolut hochwertig und im dermatologischen Bereich gut etabliert. Hier hat das Unternehmen definitiv seine Stärken.
Kollegenzusammenhalt
Vor dem Führungswechsel war der Zusammenhalt im Außendienst großartig. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und gemeinsam Herausforderungen gemeistert. Nach der internen Spaltung bröckelte dieses Miteinander leider deutlich.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Geschäftsführer verstand es, sich gut zu präsentieren. Leider blieben seine Aussagen meist substanzlos. Viel Gerede, wenig greifbare Taten. Mit seinem Amtsantritt entstand eine spürbare Zweiklassengesellschaft im Außendienst, was den Teamgeist erheblich geschwächt hat.
Besonders kritisch war der Umgang mit vertraulichen Informationen. Diese wurden mehrfach an Mitarbeitende weitergegeben, die nicht involviert waren. Das war aus meiner Sicht ein klarer Vertrauensbruch auf Führungsebene.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt wurde stets pünktlich ausgezahlt, lag jedoch deutlich unter dem branchenüblichen Niveau. Bonuszahlungen wurden zwar in Aussicht gestellt, kamen aber oft verspätet oder nur nach mehrfacher Nachfrage.