36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bin mit meinem Job sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer ein offenes Ohr für Probleme. Lösungen werden schnell gesucht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial, aber leider schlecht umgesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Die Arbeitszeiten sind klar geregelt, Überstunden sind selten, und der Umgang unter Kollegen ist grundsätzlich respektvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist ausbaufähig, und Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Zudem wird bei vielen Themen gespart – sei es bei Ausstattung, Entwicklung des Mitarbeiters oder Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Zuständigkeiten schaffen
Mitarbeitende stärker einbinden und Vertrauen in ihre Erfahrung und Eigenverantwortung zeigen.
Weiterbildung und Entwicklung nicht als Kostenfaktor, sondern als Investition sehen.
Kommunikationswege vereinfachen und offener gestalten.
Die Initiative „Mitarbeitende als wichtigstes Gut“ nicht nur nach außen betonen, sondern im Alltag spürbar leben.
Wertschätzung durch kleine Gesten und ehrliches Feedback fördern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war insgesamt angespannt. Kommunikation zwischen den Abteilungen fand nur selten statt, und es gab häufig Missverständnisse. Konstruktives Feedback wurde kaum gegeben, stattdessen herrschte oft Unsicherheit über Verantwortlichkeiten.
Image
Das Unternehmen hat nach außen ein gutes Ansehen, besonders im Bereich Ersatzteile. Intern wirkt das Auftreten allerdings oft besser, als es tatsächlich ist – vieles erscheint nach außen strukturierter und mitarbeiterorientierter, als es im Alltag erlebt wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, soweit i.O.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich sind Weiterbildungen möglich und werden auch unterstützt. Lange Bindungsverträge und keine Übernahme der Prüfungsgebühren. Insgesamt hat man den Eindruck, dass stark auf Kosten geachtet wird, auch wenn Mitarbeitende sich durch eine Qualifikation verbessern möchten.
Gehalt/Benefits
Gibt Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen ernst genommen. Es gibt die Initiative „Deutschland repariert“, und durch die PV-Anlage auf dem Dach wird eigener Strom erzeugt. Insgesamt in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Teams war der Zusammenhalt gut, allerdings fehlte ein echtes Wir-Gefühl im Unternehmen. Einige Kolleg:innen wirkten demotiviert, was sich spürbar auf die Zusammenarbeit auswirkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden grundsätzlich respektvoll behandelt und sind gut ins Team integriert. Allerdings wird ihnen selten mehr Verantwortung oder Vertrauen in wichtige Entscheidungen übertragen. Ihre Erfahrung wird zwar geschätzt, aber nicht immer aktiv genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte waren fachlich inkompetent und im Umgang mit Mitarbeitenden häufig überfordert. Entscheidungen wurden teilweise spontan getroffen, ohne das Team einzubeziehen. Verbesserungsvorschläge wurden meist ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Wer pünktlich kam, konnte auch pünktlich gehen. Früheres Gehen war grundsätzlich möglich, allerdings musste dafür immer eine bestimmte Person um Erlaubnis gefragt werden. Diese Situation führte gelegentlich zu Spannungen, da solche Anfragen teils persönlich genommen wurden.
Kommunikation
Informationen wurden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben. Eine offene Feedback-Kultur existierte nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Soweit in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich, allerdings fehlte eine klare Struktur. Es gab keinen festen Plan. Dadurch war die Arbeitsbelastung oft höher als erwartet. Positiv ist, dass man in viele Themen Einblicke bekam – allerdings meist ungeplant und ohne ausreichende Einarbeitung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans Krempl Haustechnik GmbH
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir respektieren Ihre Sichtweise, möchten aber einige Punkte ergänzen und richtigstellen.
Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine Kultur, in der jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Viele arbeiten seit Jahren oder sogar Jahrzehnten bei der Hans Krempl Haustechnik GmbH. Das funktioniert, weil wir ein vertrauensvolles Umfeld schaffen und auf Zusammenarbeit statt Konkurrenz setzen.
Die von Ihnen angesprochene fehlende Struktur können wir so nicht bestätigen. Wir arbeiten mit klar definierten Prozessen und festen Zuständigkeiten. Die Kommunikation erfolgt über etablierte Kanäle, regelmäßige Jour-Fixes und offene Gespräche.
Darüber hinaus verfügen wir über qualifizierte und erfahrene Führungskräfte, die moderne Führungsansätze anwenden. Aussagen über fachliche Inkompetenz weisen wir daher ausdrücklich zurück.
Ebenso sind Gehalt und Sozialleistungen in unserem Unternehmen absolut marktüblich. Gute Leistung wird bei uns gesehen und entsprechend honoriert.
Das Thema Weiterbildung ist uns sehr wichtig: Wir bieten strukturierte Entwicklungspläne, interne wie externe Fortbildungen und moderne technische Ausstattung, um Mitarbeitende bestmöglich zu fördern.
Wir nehmen Kritik selbstverständlich ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln. Gleichzeitig spiegeln einige Ihrer Aussagen nicht die Prozesse und die gelebte Kultur in unserem Unternehmen wider.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Traditioneller Arbeitgeber im Umbruch zu einem modernen Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht sich redlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starres Zeitmodell, tut sich schwer mit flexiblen Modellen, kommt noch aus den 80er Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Man ist auf dem richtigen Weg, mehr modernen Arbeitswegen und Methoden mehr Spielraum geben. Vertrauen zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisches Klima, Besserwisser-Kultur und Misstrauen: Wer hier scheitert, hat eigentlich alles richtig gemacht.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Koblenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte den Eindruck, dass mit problematischem Verhalten einzelner Kolleginnen oder Kollegen nicht konsequent umgegangen wurde. Das kann aus meiner Sicht dazu führen, dass sich ein belastendes Betriebsklima entwickelt, in dem sich engagierte Mitarbeitende allein gelassen fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände es wünschenswert, wenn das Unternehmen dem Thema Weiterbildung mehr Bedeutung beimessen würde. Aus meiner Sicht wäre es hilfreich, eine strategische Personalentwicklung aufzubauen und regelmäßige Fortbildungsangebote zu schaffen. Auch eine Kultur des offenen Austauschs und der gegenseitigen Unterstützung würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht war die Stimmung im Unternehmen von einem spürbaren Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenden geprägt. Ich hatte nicht den Eindruck, dass Vertrauen in die Kompetenz oder Eigenverantwortung der Beschäftigten eine Rolle gespielt hat – das empfand ich als belastend.
Image
Meinem Eindruck nach versucht das Unternehmen, sich nach außen modern und fortschrittlich zu präsentieren. Aus meiner Sicht weicht dieses äußere Bild jedoch teilweise deutlich von den internen Erfahrungen ab. Ich persönlich habe vieles anders erlebt, als es öffentlich dargestellt wird, was bei mir zu einer gewissen Ernüchterung geführt hat.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht hat Weiterbildung bei Krempl keinen erkennbaren Stellenwert. Meiner Erfahrung nach fehlt eine gezielte Personalentwicklung, und auch strukturierte Angebote zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung habe ich nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach war der kollegiale Zusammenhalt stark eingeschränkt. Ich hatte oft den Eindruck, dass jede*r auf sich allein gestellt war und Zusammenarbeit eher mit Misstrauen betrachtet wurde. Das Arbeitsklima wirkte auf mich distanziert und in Teilen belastend – ein echtes Miteinander habe ich nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht erinnert das Führungsverhalten stark an veraltete Strukturen – ich würde es als Unternehmenskultur im Stil der Sechzigerjahre beschreiben. Moderne Führungsansätze oder ein respektvoller, partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe waren nach meinem Eindruck weder verbreitet noch gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Meiner Wahrnehmung nach sind die technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen bei Krempl nicht auf dem neuesten Stand. Aus meiner Sicht fehlen klare Strukturen, Zuständigkeiten sind oft unklar, und viele Abläufe wirken auf mich wenig durchdacht oder spontan entstanden. Wer professionell arbeiten möchte, braucht nach meinem Eindruck viel Eigeninitiative – manchmal sogar gegen Widerstände aus der Führungsebene. Themen wie Ergonomie oder Gesundheit scheinen aus meiner Sicht kaum eine Rolle zu spielen. Auch Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen wurden nach meinem Empfinden selten ernsthaft aufgegriffen.
Kommunikation
Kontrolle ersetzt Kommunikation.
Interessante Aufgaben
lol
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst die Geschäftleitung nimmt sich regelmäßig Zeit für einen Austausch.
Arbeitsatmosphäre
Bestenes
Image
Am Markt hervoragend
Kollegenzusammenhalt
Toll
Vorgesetztenverhalten
Seit März wieder hervoragend- Führungskraft entlassen worden.
Kommunikation
Top
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolles Familienunternehmen- 1A Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen Umgang untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Hier fühlt man sich wohl, gut gelaunte Kollegen und flache Hierarchien.
Image
Die Firma Krempl ist in Koblenz und Bad Kreuznach lange Jahre am Markt. Das Image ist stets positiv.
Karriere/Weiterbildung
Wird hier großgeschrieben :-)
Kollegenzusammenhalt
Einfach Spitze, ich fühle mich sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt- das spielt keine Rolle bei der Firma Krempl. Eine gute Mischung.
Vorgesetztenverhalten
Immer höflich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Schöne Atmosphäre, moderne Büroräume.
Kommunikation
Guter Austausch mit der GL und den Kollegen, immer auf dem neusten Stand.
Gleichberechtigung
1A
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Gute Abwechslung am Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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abwechslungsreiche Ausbildung in der Welt des eCommerce.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/- frau für Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Koblenz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bin ich zufrieden mit meiner Ausbildung bei Krempl in Koblenz und kann diesen Ausbildungsplatz jedem empfehlen, der eine fundierte und vielseitige Ausbildung im Bereich Groß- und Außenhandelsmanagement sucht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, vielleicht könnte man noch mehr Team-Events veranstalten
Karrierechancen
Viele Azubis werden nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen, was eine große Sicherheit bietet.
Arbeitszeiten
Überstunden gibt es keine und die Wochenenden sind frei. Manchmal muss man einspringen wenn "not am Mann ist". Urlaub muss innerhalb der Abteilung abgestimmt werden.
Ausbildungsvergütung
die Vergütung ist Marktüblich und angemessen.
Die Ausbilder
Die Ausbildungsleiter und Abteilungsleiter waren stets hilfsbereit und engagiert, und sie haben mir auch bei komplizierteren Aufgaben geholfen.
Spaßfaktor
Jede Abteilung hat ihr Für und Wider, ich hatte meistens Spaß vor allem mit den netten Kollegen und Kolleginnen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren meistens meinem Wissenstand angepasst. Manchmal wurde ich auch gefordert und musste selbständig und mit Eigenverantwortung arbeiten.
Variation
Es gibt eine Vielzahl von Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten, dadurch ist die Ausbildung absolut interessant und abwechslungsreich.
Respekt
nette Chefs und nette Kollegen
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Ein toller Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt kann ich dieses Unternehmen uneingeschränkt als Arbeitgeber empfehlen. Wer nach einem Arbeitsplatz sucht, der nicht nur gute Leistungen fordert, sondern auch die Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter fördert, wird hier definitiv fündig.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Mitarbeiter tragen dazu bei, eine positive und unterstützende Atmosphäre zu schaffen.
Work-Life-Balance
Insgesamt fühle ich mich durch die klare Struktur im Unternehmen in der Lage, meine Arbeit effizient zu erledigen, während ich gleichzeitig die notwendige Zeit für meine persönlichen Interessen und Verpflichtungen habe. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist hier nicht nur ein Konzept, sondern ein praktizierter Wert.
Kommunikation
Die gute Kommunikation und Transparenz schaffen ein Vertrauensverhältnis, das den Erfolg des Teams fördert.
Gleichberechtigung
Mein Beitrag wird geschätzt und anerkannt, ich werde in meinen beruflichen Bestrebungen genauso unterstützt wie meine männlichen Kollegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Dieser Jobwechsel hat sich gelohnt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite erst seit kurzem für die Hans Krempl Haustechnik GmbH aber ich kann jetzt schon berichten, dass ich durchaus zufrieden bin. Bisher wurde ich von allen Vorgesetzen und Kollegen freundlich empfangen. Die Einarbeitung läuft äußerst strukturiert ab und es fällt mir leicht mich in die neuen Prozesse einzufinden. Obwohl ich schon zum älteren Jahrgang gehöre habe ich den Arbeitgeber gewechselt und bin sehr froh darüber.
Ich habe nun einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen welches sehr zukunftsorientiert agiert und auf moderne Workflows setzt.
Die Verkehrsanbindung ist fabelhaft und es gibt genügen Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ich habe gerne hier gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich fand es gut das man immer geschaut hat, was man besser machen kann um die Arbeit einfacher zu machen
Work-Life-Balance
gute Arbeitszeiten am Wochenende immer frei
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolegen im Lager waren immer nett zu mir und wir haben gut zusammen gearbeitet. auch wenn mal so richtig viel zu tun war hat es gut geklappt.
Interessante Aufgaben
Man konnte verschiedene Aufgaben machen und es war nicht immer gleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans Krempl Haustechnik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Hans Krempl Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans Krempl Haustechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.