Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans Kupfer & Sohn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe bereits in zwei Abteilungen gearbeitet und in beiden waren/sind meine Kollegen top. Der Zusammenhalt ist super und es sind sogar vereinzelt private Freundschaften daraus entstanden.
Meine Arbeitszeiten wurden bereits zum zweiten Mal an meine derzeitige familiäre Situation angepasst. Somit war es mir problemlos möglich zwischen Vollzeit-Teilzeit und sogar Minijob zu wechseln. Zudem ist es mir auch möglich von Zu Hause aus zu arbeiten. Sehr vorteilhaft für junge Familien.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war bislang immer tadellos. Sie sind immer offen für Fragen, Anregungen und bereit sich um Probleme zu kümmern, selbst in turbulenten Zeiten.
Mehr Teammeetings wären wünschenswert, um neue Dinge oder bestehende Probleme im Team besser besprechen zu können.