Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiDie Familie Kupfer selbst ist sehr nahbar, freundlich und hilfsbereit.
Ideenrallye, E-Bike Leasing, FCN- VIP Tickets.
Wer fleißig ist hat auch die Chance zu wachsen und sich weiter zu entwickeln
Das Unternehmen ist familiengeführt und nahbar zu den Inhabern
Alles gut war bei diese Firma. Ich bin ganz zufriden
Offenes Ohr für alle!!! Die Türen sind immer offen
Wochenendarbeit(ist aber notwendig)
Gehalt, kein Betriebsrat
Rien de marquant
Es werden oft Sachen verlangt, die am besten gestern schon gemacht sein sollten. Verständnis für den anderen fehlt sehr oft. Es wirkt als würde mehr getan werden um die ausländischen Mitarbeiter zu halten als für regionale.
Führungskräfte unfreundlich und manchmal respektlos, Gehalt zu niedrig, keine Samstage frei, zu viel Arbeit, für Mitarbeiter die kein Deutsch können zu wenig Angebote (Schulungen)
Mehr Reklame für sich. Außenstehenden erklären, was wir machen und wie wir es machen, Filme über die Produktion, Verpackung u.s.w.
E-Ladesäulen auf Mitarbeiterparkplatz.
Eigenes Kindergarten Angebot
Ich würde an der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten um Abläufe noch reibungsloser zu machen.
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Hans Kupfer & Sohn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Werden sehr wertgeschätzt.
Es wird für ältere Kollegen eine passende Stelle gesucht und in der Regel auch zügig gefunden
Une gestion efficace et unanimement appréciée
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Es wird viel wert auf die langjährigen Mitarbeiter gelegt. Regelmäßig werden diese auch geehrt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Kupfer & Sohn ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Branchentypische Unterbezahlung
Gehalt könnte durchaus höher sein, nicht im Ansatz mit Firmen aus anderen Branchen zu vergleichen (Metall, Medizin, etc.) Abgesehen davon keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Das Gehalt ist leider nicht sehr üppig. Es gibt einen Rabatt im Metzgermarkt, welchen ich oft nutzte, was aber leider nicht alle Mitarbeiter können.
zu wenig, für das was man leistet
Ist ok, geht aber auch besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer will, kann sich jederzeit weiterbilden. Wird vom Vertrieb auch unterstützt. Gute Mitarbeiter können in Führungspositionen aufsteigen.
Wenn man sich gut einbringt, mitdenkt und fleißig ist kann man auch gut die Karriereleiter hochklettern.
Konnte mich nicht beschweren!
Mein begleitendes Studium wurde von der Firma bezuschusst und man hatte immer den Eindruck mit guten Leistungen voranzukommen.
Sheet ich eher nicht so groß, auch Gehaltserhöhungen sind schwer zu bekommen
