3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Hans Meyer Elektrotechnik eK, Inhaber Dieter Eschmann Bewertungen
Hans
Meyer
Elektrotechnik
eK,
Inhaber
Dieter
Eschmann
Hamburg
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolute Inkompetenz in der Geschäftsführung, seit der Übernahme des Betriebes des neun Inhabers.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An dem neuen, absolut nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sturheit, mangel an Kommunikation, fehlende Kompetenz als Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Augen öffnen und erkennen das dieser Traditionsbetrieb durch das Handeln des Geschäftsführers bald nicht mehr existieren wird.
Arbeitsatmosphäre
Pure Frustration und Anspannung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter.
Image
Das Image ist stark gesunken, da der neue Geschäftsführer keinen wert auf Qualität und Kundenbindung legt. Die langfristigen Mitarbeiter sind deshalb auch frustriert.
Work-Life-Balance
Urlaub muss für die gesamten 12 Monaten schon im Jahr davor eingereicht werden. Oft muss man auf seine Pause verzichten um die Arbeit erledigen zu können. Oder man muss länger arbeiten als die reguläre Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wird absolut keine Fortbildungen und Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nur ausgenutzt und es gibt keinerlei Wertschätzung. Da der Geschäftsführer weiß, dass diese Mitarbeiter nicht mehr bereit sind, den Betrieb zu wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inkompetent, kann weder mit den Mitarbeitern umgehen noch mit Kunden. Sehr viel Kundschaft hat mittlerweile unseren Betrieb den Rücken gekehrt.
Kommunikation
Es wird nichts besprochen, es werden einfach Arbeitsaufträge digital vergeben, ohne es mit den Mitarbeitern durch zuspreche. So das es praktisch unmöglich ist sich auf den Auftrag vorzubereiten.
Gehalt/Benefits
Es wird nur etwas über Tarif bezahlt und vermögenswirksame Leistung.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine herausfordernden Aufgaben mehr, seid uns die Kunden wegliefen. Nur noch Kundendienst mit simpelsten Arbeiten, die jeder Ungelernte auch erledigen kann.
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Einer der besten Arbeitgeber in der Elektrobranche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hört einem zu, wenn irgend was ist und geht auch drauf ein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Alle Kollegen sind meistens zufrieden.
Work-Life-Balance
Der Urlaub muss fürs Jahr vorgeplant werden, aber wenn man mal einen Tag frei braucht ist das überhaupt kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer Pünktlich überwiesen und der Branche entsprechend überdurchschnittlich bezahlt. Natürlich wünscht man sich mehr, aber das passt schon.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer für einen da.
Arbeitsbedingungen
Für ein Handwerksbetrieb sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und immer wieder interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Überstunden werden nicht bezahlt Fahrzeit wird nur zeitweise bezahlt. Kundendienst Elektriker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, jetzt in Nachhinein wo ich einen signifikant besseren Arbeitgeber habe bereuhe ich es sehr da meine Zeit verschwendet zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung
Überstunden werden nicht bezahlt weil er Arbeitgeber denkt dass man es in der vorgegebenen Zeit zu schaffen hat oder trödelte.
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen und respektvoll mit dem Arbeitsvieh umgehen dann laufen die Mitarbeiter auch nicht davon.
Work-Life-Balance
Feierabend nicht planbar Überstunden nicht bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind eher darauf bedacht beim Vorgesetzen gut anzukommen.
Vorgesetztenverhalten
Diskusionen vollkommen überflüssig der Vorgesetze hat recht auch wenn er Drehstrom nicht versteht.
Arbeitsbedingungen
Früher mussten Kollegen anrufen wenn sie Feierabend machen.
Begründung, man muss ja sicher sein dass die Arbeiter noch leben
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung hatte 2500 brutto wurde abgeworben und bin jetzt bei 3500
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge in der Firma und der Wasserkopf wird gut bezahlt während die Gesellen unterdurchschnittlich bezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Immer wieder etwas neues, hat man aber ständig im Kundendienst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans Meyer Elektrotechnik eK, Inhaber Dieter Eschmann durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hans Meyer Elektrotechnik eK, Inhaber Dieter Eschmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans Meyer Elektrotechnik eK, Inhaber Dieter Eschmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.