11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Hans Müller medizinische und technische Gase GmbH Bewertungen
Hans
Müller
medizinische
und
technische
Gase
GmbH
Nürnberg
Ihr Unternehmen?
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das ist wohl Schade....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
TL zickt einen in der früh schon grundlos an, und wenn man sie darauf anspricht, hat sie das nicht getan. Selbstreflektion gleich bei Null. Und dann ist man beleidigt und redet nicht mehr mit einem.
Work-Life-Balance
Für ausgewählte Lieblinge gibt es sie bestimmt. Wenn man derjenige ist, der alles bearbeiten muss sicher nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, ob das was erzählt wird auch korrekt ist steht auf einem anderen Blatt. Oder man soll doch einfach die anderen Mitarbeiter fragen.
Gehalt/Benefits
Wenn's brennt bekommt der neue Mitarbeiter ein wenig mehr. Der langjährige Mitarbeiter wird halt vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man druckt alles aus, und schmeißt es dann weg. Es gibt für die normalen büros auch nur Papier und Restmüll
Kollegenzusammenhalt
TL säht absichtlich Zwietracht unter den Mitarbeitern, um dann gegenüber anderen Abteilungen zu behaupten wie schlecht doch die Leute sind. Und lebt selbst die Opferrolle
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen einem oft die Worte.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Selbstverursacher Stress, wegen Fehlplanung der TL, oder vll auch nur Desinteresse oder Absicht?
Kommunikation
Es wird viel über einander gesprochen, aber nicht miteinander. Hauptredner ist meist die eigene TL
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld wären normale Bürotätigkeiten, wie man sie kennt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann jeder tun und lassen was er will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Reagieren auf Anfrage nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen. Du bist nur eine Zahl und bekommst tagtäglich leere Versprechen. Man merkt wer der Liebling ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter hören. Nicht so geizig sein und an das Geld denken. Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und ihnen zuhören, Verbesserungsvorschläge annehmen bzw. Umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Kollege ist absolut unzufrieden.
Image
Unzufriedene Patienten
Work-Life-Balance
Es wird mit Gleitzeit geworben, wirst aber dann kritisiert, wenn du 10 Sekunden früher Feierabend machst oder mal einen Termin hast.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen auf Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig Gehalt für die erbrachte Leistung. Lässt sich auch nicht verhandeln
Kollegenzusammenhalt
Alle lächeln dir ins Gesicht und lästern dann über dich hinter deinem Rücken
Vorgesetztenverhalten
Sind ganz nett, hast jedoch keinen Wert in deren Augen
Arbeitsbedingungen
Überlauf an Arbeit, es wird immer mehr und kaum bis gar nicht zu händeln.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht
Gleichberechtigung
Es werden Leute immer wieder bevorzugt
Interessante Aufgaben
Tagtäglich das gleiche Leid ohne Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechte Führung und fehlende Innovation: Ein dringender Handlungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Es ist notwendig, qualifizierte Führungskräfte einzustellen, die in der Lage sind, das Team angemessen zu leiten. Ein Austausch mit fortschrittlicheren Unternehmen könnte wertvolle Verbesserungsvorschläge liefern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine distanzierte und negative Atmosphäre in der IT.
Der IT-Leiter zeigt keine Wertschätzung, sein mangelndes Engagement und seine schlechte Laune prägen den Arbeitsalltag.
Die Stimmung in der IT ist angespannt. Der IT-Leiter ignoriert selbst einfache Höflichkeiten wie ein “Guten Morgen”.
Work-Life-Balance
Wer nicht von 8 Uhr bis nach 17 Uhr bleibt, hat keine Zukunft in der Firma. Homeoffice ist verpönt, und bei 9 Stunden Arbeitszeit plus 2 Stunden Pendeln bleibt von einer ausgewogenen Work-Life-Balance nichts übrig. - Gilt nur für IT Abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keinen Fokus auf Umweltschutz, alles landet in derselben Mülltonne, und es kommen nur umweltschädliche Materialien zum Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Die IT-Abteilung ist ein Paradebeispiel für Machtmissbrauch: Der IT-Leiter und der Administrator, die eng befreundet sind, schaffen sich eine exklusive Sphäre, in der Regeln und Fairness nur für sie gelten. Jeder, der nicht bereit ist, sich unterwürfig zu verhalten, wird ignoriert und benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Empathie
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat es nicht einmal für nötig gehalten, “Guten Morgen” zu sagen. Die gesamte Belegschaft wirkt wie in der Vergangenheit stecken geblieben. Die Teamleiter sind völlig inkompetent, ohne jegliche Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualitäten.
Kommunikation
In der IT-Abteilung herrscht völliges Chaos. Es gibt keine regelmäßigen Meetings, und im Homeoffice bricht die Kommunikation völlig zusammen. Vor Ort läuft sie nur unter massivem Druck. In zwei Jahren hatte ich nur ein einziges Gespräch, und nichts davon wurde umgesetzt. Der IT-Leiter, der auch Teamleiter ist, hat nicht nur extreme Schwierigkeiten im sozialen Umgang, sondern verweigert regelrecht die Kommunikation mit Mitarbeitern. Seine Aufgaben schiebt er an einen Systemadministrator ab, der sich wie ein Tyrann aufführt und keine Kommunikationsfähigkeiten besitzt. Hinter dem Rücken der Geschäftsführerin wird ständig schlecht über sie gesprochen, und nur der IT Leiter ist der „ Beste“.
Gleichberechtigung
Das gibt es leider nicht
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich bin sehr glücklich Teil der Firma sein zu dürfen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe!
Verbesserungsvorschläge
Zuviele Kollegen melden sich krank
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Altmodisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude inkl Klimaanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen
Verbesserungsvorschläge
4 Tage Woche
Bonusprogramm
Gehaltsanpassung
Mehr Weiterbildungen
Schnellere Umsetzungen
Arbeitsatmosphäre
Okay, aber viele sind genervt u schlecht drauf
Image
Ok
Work-Life-Balance
4 Tage Woche wäre absolut angebracht und umsetzbar!
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben
Gehalt/Benefits
Absolut nicht gerecht, viel zu wenig, nie gibt es mal nen Bonus oder Extrabelohnung, oder Gehaltserhöhung. Finanzielles Mittelalter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, überall nur Plastik
Kollegenzusammenhalt
Gibt Gute und Faule, jeder arbeitet nur für sich, statt kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch, geheimnisvoll
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Kaum und oft Geheimnistuerei
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Man hätte mehr Möglichkeiten wenn man nicht um jede Hilfe/Fortbildung betteln müsste
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Techniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Nürnberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigentlich kann man sich nicht beschweren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans Müller medizinische und technische Gase durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Hans Müller medizinische und technische Gase als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans Müller medizinische und technische Gase als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.