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Hans 
Müller 
medizinische 
und 
technische 
Gase 
GmbH
Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans Müller medizinische und technische Gase die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Müller medizinische und technische Gase
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hans Müller medizinische und technische Gase
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

TL zickt einen in der früh schon grundlos an, und wenn man sie darauf anspricht, hat sie das nicht getan. Selbstreflektion gleich bei Null. Und dann ist man beleidigt und redet nicht mehr mit einem.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel über einander gesprochen, aber nicht miteinander. Hauptredner ist meist die eigene TL

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

TL säht absichtlich Zwietracht unter den Mitarbeitern, um dann gegenüber anderen Abteilungen zu behaupten wie schlecht doch die Leute sind. Und lebt selbst die Opferrolle

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für ausgewählte Lieblinge gibt es sie bestimmt. Wenn man derjenige ist, der alles bearbeiten muss sicher nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da fehlen einem oft die Worte.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenfeld wären normale Bürotätigkeiten, wie man sie kennt

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