Familiäre Atmosphäre, trotzdem professionell mit vielseitigen Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist meistens sehr freundlich. Hin und wieder gibt es ein Frühstück, bei dem sich alle beteiligen - jeder nimmt etwas mit. Kleine Aufmerksamkeiten wie ein Eis an besonders warmen Tagen oder auch das obligatorische Geschenk zum Geburtstag von Seiten der Geschäftsführung sind einfach nett und bereiten Freude. Die jährliche Weihnachtsfeier hat ein "open end" :o)
Kommunikation
Die interne Unternehmenskommunikation ist grundsätzlich in Ordnung. Jeder Mitarbeiter verfügt über eine personalisierte Kommunikationssoftware über die alles Wichtige übermittelt wird. Trotzdem kommt es hin und wieder vor, dass Informationen nicht jeden erreichen. Das könnte man verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Alle Abteilungen arbeiten Hand in Hand. Es ist selbstverständlich, dass die eine Abteilung in Tätigkeitsfeldern anderer Abteilungen unterstützt, wenn es einmal "brennt". Wenn einmal etwas schief läuft werden "die Karten auf den Tisch" gelegt damit das Problem erkannt und beseitigt werden kann. Dabei hat keiner ein Problem damit sich selbst Fehler zuzugestehen.
Work-Life-Balance
Die tägliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden. Überstunden sind nicht erwünscht, werden aber akzeptiert. Diese können unkompliziert "abgefeiert" werden. Der Urlaub ist unterdurchschnittlich, dafür ist dieser aber auch sehr flexibel einsetzbar. Lediglich in der Hauptsaison wird es schwierig, daher sollte man rechtzeitig den Urlaub anmelden. Zur Jahresinventur gibt es eine Urlaubssperre.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind außerordentlich fair und geben kontinuierlich sowohl positives als auch negatives Feedback. Die Arbeitnehmer-Motivations-Strategien haben Potential nach oben.
Interessante Aufgaben
Die Prozesse in einem Versandhaus sind durchaus interessant und zum Teil sehr komplex. Bei der Einarbeitung durchläuft man jede Abteilung um die Zusammenhänge erfassen zu können. Ideen und Vorschläge treffen auf offene Ohren. Innovationen werden meist sehr kurzfristig umgesetzt wobei die eigene (guten) Ideen zum tragen kommen.
Gleichberechtigung
Durch den familiären Führungsstil und die flachen Hierarchien werden alle Mitarbeiter gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Arbeitnehmer spielt eine untergeordnete Rolle. Es gibt sowohl junge als auch "ältere" Mitarbeiter, wobei gerade die Erfahrung der "älteren" ein geschätztes Kapital darstellt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind funktional ohne großartige Dekoration. Durch die großen Fenster sind die Räume ausreichend beleuchtet. Die Holzoptik der Wände und Einrichtungsgegenstände passt zur Firmenphilosophie. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern und gut. Die Raumaufteilung ist leider noch nicht optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark auf einen ökologischen und sinnvollen Ressourceneinsatz geachtet. Müll wird streng getrennt. Es werden regelmäßig Spendenaktionen durchgeführt. Außerdem werden soziale und ökologisch nachhaltige Projekte gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist leistungsorientiert und fair. Personalgespräche werden bei Bedarf geführt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten finden im Rahmen von internen Schulungen nach Feierabend statt. Eine externe Fortbildung ist nach Rücksprache auch möglich.