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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Natur Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hans Natur Handels
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • RabatteRabatte
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angenehmes Arbeitsklima sowie die Möglichkeit, Kreativität auszuleben und eigene Ideen einzubringen.
Bewertung lesen
Die Arbeitszeit von Auszubildenden wird relativ flexibel gestaltet.
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Familiäre Atmosphäre
Kurze Entscheidungswege
Tolle Produkte und viele Ideen.
Bei Hans Natur ist die ganze Firma ein Team - alle ziehen an einem Strang.
Bewertung lesen
Sehr gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre, gute Entwicklungsmöglichkeiten, wachsendes Unternehmen in einer Zukunftsbranche
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch die Bürofenster in alle Richtungen fehlt teilweise die visuelle Abschirmung, sodass Einblicke in die Abteilungen möglich sind. Das kann die Konzentration und das Wohlbefinden beeinträchtigen. Im Sommer ist es sehr sehr warm (keine Klimaanlage, Lüfter helfen nur bedingt).
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Es fehlt eine Rückmeldung zu eigenen Stärken, Auszubildende werden nicht auf die selbe Stufe mit normalen Mitarbeitern gestellt, wenn es um soziale Themen und Bonis geht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

13./14. Gehalt, Abteilungsmeetings auch Remote (im Home Office) möglich machen
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Mehr Personalgespräche
Mehr individuelle Förderung der Auszubildenden
Auszubildende in sozialen Themen und Bonis auf eine Stelle mit den Festangestellten stellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Hans Natur Handels ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


HANS NATUR steht für Nachhaltigkeit und fairen Umgang mit den Lieferanten und Partnern
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Natur Handels ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es finden zwar wöchentlich Meetings statt, allerdings wird lange nicht alles von der Geschäftsleitung kommuniziert. Vieles erfährt man leider nur durch den „Flurfunk“
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten für die tägliche Arbeit ist vorhanden. Ein strukturierter Entwicklungs- bzw. Weiterbildungsplan für die kommenden Jahre würde die langfristige berufliche Entwicklung zusätzlich unterstützen.
4
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Es werden regelmäßig interne und externe Fortbildungen angeboten
4
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Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Mitarbeiter muss sich jedoch selbst darum kümmern.
3
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HANS NATUR bietet viel Potenzial und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mit Fleiß- Ehrgeiz- Einsatzbereitschaft sind viele Möglickeiten offen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hans Natur Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hans Natur Handels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Natur Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Natur Handels als eher traditionell.