16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zu empfehlen, wenn man flache Hierarchien liebt, sich einbringen möchte, man ein entspanntes Arbeitsklima wünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Süderbrarup gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima sowie die Möglichkeit, Kreativität auszuleben und eigene Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Bürofenster in alle Richtungen fehlt teilweise die visuelle Abschirmung, sodass Einblicke in die Abteilungen möglich sind. Das kann die Konzentration und das Wohlbefinden beeinträchtigen. Im Sommer ist es sehr sehr warm (keine Klimaanlage, Lüfter helfen nur bedingt).
Verbesserungsvorschläge
13./14. Gehalt, Abteilungsmeetings auch Remote (im Home Office) möglich machen
Arbeitsatmosphäre
Alle nett, freundlich und hilfsbereit -- keine Probleme mit den Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten für die tägliche Arbeit ist vorhanden. Ein strukturierter Entwicklungs- bzw. Weiterbildungsplan für die kommenden Jahre würde die langfristige berufliche Entwicklung zusätzlich unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiärer Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind der Branche entsprechend interessant.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Arbeit hat auf Grund der Arbeitskollegen Spaß gebracht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Süderbrarup gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und die Arbeitsstunden werden minutengerecht abgerechnet.
Allerdings gibt es eine Urlaubssperre im Unternehmen von September bis Weihnachten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Mitarbeiter muss sich jedoch selbst darum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist das Klima unter den Kollegen top. Es kommt allerdings immer wieder vor, dass sich das Lager nicht gleichberechtigt behandelt fühlt gegenüber dem Büro.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung besteht aus 4 Personen. Leider sind die sich nicht immer einig, was die Mitarbeiter dann leider mitbekommen. Nicht wirklich professionell.
Eine Person von der Geschäftsleitung vergreift sich auch gerne mal im Ton.
Bei einer weiteren Person aus der Geschäftsleitung merkt man leider oft die Stimmungslage.
Arbeitsbedingungen
Das Firmgebäude ist ein Neubau.
Unglücklich ist nur das es ein Großraumbüro gibt. Daran sind mehrere kleine Büros, in denen Innenfenster sind, sodass der Chef von seinem Büro durch alle Büros durchgucken kann.
Kommunikation
Es finden zwar wöchentlich Meetings statt, allerdings wird lange nicht alles von der Geschäftsleitung kommuniziert. Vieles erfährt man leider nur durch den „Flurfunk“
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind total unterschiedlich und werden von den Mitarbeitern offen kommuniziert. Es gibt einige Abteilungen, die wirklich viel verdienen, aber es gibt auch Abteilungen die nicht viel mehr als den Mindestlohn verdienen.
Es gibt jährlich einen Bonus, dieser wird in einer sehr unterschiedlichen Höhe ausgezahlt. Er herrscht jedes Jahr aufs Neue für Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Süderbrarup gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Gute Arbeit wird hervorgehoben und Kritik ist immer sachlich und konstruktiv. Bei neuen Aufgabengebieten oder komplexen Themen wird genügend Zeit eingeräumt, um sich ohne Druck mit dem Thema vertraut machen zu können.
Work-Life-Balance
Durch ein Gleitzeitmodell kann die Arbeitszeit wunderbar den persönlichen Bedürfnissen angepasst werden und auch wenn ein privater Termin mal innerhalb der Kernarbeitszeit liegt, ist dies nach kurzer Rücksprache meist kein Problem.
Überstunden sind absolute Ausnahmen, was die Work-Life-Balance ebenfalls fördert.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig interne und externe Fortbildungen angeboten
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sind alle sehr Hilfsbereit und unterstützen wo sie können.
Es herrscht meist ein freundschaftliches Verhältnis, welches nicht selten auch über die Arbeitszeit hinaus geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen Kritik und Ideen gerne an und setzen diese dann auch um.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt modernste Technik zur Verfügung gestellt. Auf Ergonomie und Komfort der Arbeitsplätze wird großer Fokus gelegt.
Kommunikation
In Regelmäßigen Meetings werden vergangene Aufgaben, aktuelle Entwicklungen und künftige Ziele besprochen und diskutiert.
Wöchentlich werden alle Mitarbeiter abteilungsübergreifend über die wichtigsten Themen und Entwicklungen informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Regelmäßig lernt man Neues dazu. Auch eigene Impulse werden gerne gesehen und in die Aufgaben mit einbezogen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jeden Morgen mit Bauchschmerzen aufgewacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Süderbrarup gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter:innen haben ein Großraum-Büro in Schlauchform, was sich alle teilen. Der Chef ist jeden Tag wie an einer Hühnerleiter an allen Mitarbeiter:innen vorbeigegangen bis in sein Büro, was am Ende des Flurs war. Wenn er mal schlechte Laune hatte, hatte man das sofort bemerkt.
Work-Life-Balance
Strenge Bürozeiten ohne Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter:innen im Lager waren immer nett. Im Büro war keine Möglichkeit, sich untereinander zu verständigen, weil man in dem Großraumbüro nicht miteinander reden konnte, ohne, dass es alle mitbekommen haben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildungsbetrieb mit Zukunft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Süderbrarup absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit von Auszubildenden wird relativ flexibel gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt eine Rückmeldung zu eigenen Stärken, Auszubildende werden nicht auf die selbe Stufe mit normalen Mitarbeitern gestellt, wenn es um soziale Themen und Bonis geht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personalgespräche
Mehr individuelle Förderung der Auszubildenden
Auszubildende in sozialen Themen und Bonis auf eine Stelle mit den Festangestellten stellen
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittlich, genauso wie die Anzahl der Urlaubstage.
Respekt
Respekt fehlt leider überwiegend.
Personalfeedback gibt es nicht, zumindest für Auszubildende nicht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Kurze Wege, super Team, so macht arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Süderbrarup gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die technisches Ausstattung ist sehr gut, einzig mehr Platz wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Logistikleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Süderbrarup gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Kurze Entscheidungswege
Tolle Produkte und viele Ideen.
Bei Hans Natur ist die ganze Firma ein Team - alle ziehen an einem Strang.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr gute familiäre Arbeitsatmophäre, tolles Betriebsklima auch in stressigen Situationen
Image
Die Marke Hans Natur legt sehr viel Wert auf das Image und wird diesem auch gerecht.
Work-Life-Balance
Mitarbeiterbelange werden unkompliziert gelöst und berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HANS NATUR steht für Nachhaltigkeit und fairen Umgang mit den Lieferanten und Partnern
Karriere/Weiterbildung
HANS NATUR bietet viel Potenzial und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mit Fleiß- Ehrgeiz- Einsatzbereitschaft sind viele Möglickeiten offen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ziehen alle an einem Strang und helfen sich sehr schnell und flexibel untereinander
Vorgesetztenverhalten
Kurze Entscheidungswege, Ziele werden gemeinsam gesprochen und als Team erreicht.
Arbeitsbedingungen
Der Neubau wird mit Spannung entgegen gefiebert. Die Aktuelle Räumliche situation ist dem stetigen wachstum geschuldet.
Der Neubau und die neue angepasste Betriebsaustattung werden den neuen ansprüchen gerecht und das Betriebsklima weiter positiv beeinflussen.
Kommunikation
Probleme werden schnell und sehr unkompliziert über eine direkte Kommunikation gelöst.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum und Möglichkeiten die Zukunft mit zu gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Sehr gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Süderbrarup gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre, gute Entwicklungsmöglichkeiten, wachsendes Unternehmen in einer Zukunftsbranche
Kollegenzusammenhalt
Harmonische Zusammenarbeit, auch in Stresssituationen
Vorgesetztenverhalten
Förderung individueller Stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Atmosphäre, trotzdem professionell mit vielseitigen Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Süderbrarup gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist meistens sehr freundlich. Hin und wieder gibt es ein Frühstück, bei dem sich alle beteiligen - jeder nimmt etwas mit. Kleine Aufmerksamkeiten wie ein Eis an besonders warmen Tagen oder auch das obligatorische Geschenk zum Geburtstag von Seiten der Geschäftsführung sind einfach nett und bereiten Freude. Die jährliche Weihnachtsfeier hat ein "open end" :o)
Work-Life-Balance
Die tägliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden. Überstunden sind nicht erwünscht, werden aber akzeptiert. Diese können unkompliziert "abgefeiert" werden. Der Urlaub ist unterdurchschnittlich, dafür ist dieser aber auch sehr flexibel einsetzbar. Lediglich in der Hauptsaison wird es schwierig, daher sollte man rechtzeitig den Urlaub anmelden. Zur Jahresinventur gibt es eine Urlaubssperre.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten finden im Rahmen von internen Schulungen nach Feierabend statt. Eine externe Fortbildung ist nach Rücksprache auch möglich.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist leistungsorientiert und fair. Personalgespräche werden bei Bedarf geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark auf einen ökologischen und sinnvollen Ressourceneinsatz geachtet. Müll wird streng getrennt. Es werden regelmäßig Spendenaktionen durchgeführt. Außerdem werden soziale und ökologisch nachhaltige Projekte gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Alle Abteilungen arbeiten Hand in Hand. Es ist selbstverständlich, dass die eine Abteilung in Tätigkeitsfeldern anderer Abteilungen unterstützt, wenn es einmal "brennt". Wenn einmal etwas schief läuft werden "die Karten auf den Tisch" gelegt damit das Problem erkannt und beseitigt werden kann. Dabei hat keiner ein Problem damit sich selbst Fehler zuzugestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Arbeitnehmer spielt eine untergeordnete Rolle. Es gibt sowohl junge als auch "ältere" Mitarbeiter, wobei gerade die Erfahrung der "älteren" ein geschätztes Kapital darstellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind außerordentlich fair und geben kontinuierlich sowohl positives als auch negatives Feedback. Die Arbeitnehmer-Motivations-Strategien haben Potential nach oben.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind funktional ohne großartige Dekoration. Durch die großen Fenster sind die Räume ausreichend beleuchtet. Die Holzoptik der Wände und Einrichtungsgegenstände passt zur Firmenphilosophie. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist modern und gut. Die Raumaufteilung ist leider noch nicht optimal.
Kommunikation
Die interne Unternehmenskommunikation ist grundsätzlich in Ordnung. Jeder Mitarbeiter verfügt über eine personalisierte Kommunikationssoftware über die alles Wichtige übermittelt wird. Trotzdem kommt es hin und wieder vor, dass Informationen nicht jeden erreichen. Das könnte man verbessern.
Gleichberechtigung
Durch den familiären Führungsstil und die flachen Hierarchien werden alle Mitarbeiter gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Prozesse in einem Versandhaus sind durchaus interessant und zum Teil sehr komplex. Bei der Einarbeitung durchläuft man jede Abteilung um die Zusammenhänge erfassen zu können. Ideen und Vorschläge treffen auf offene Ohren. Innovationen werden meist sehr kurzfristig umgesetzt wobei die eigene (guten) Ideen zum tragen kommen.
Image
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Sehr angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Süderbrarup gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtmögliche Naturbelassenheit der Artikel ist ein großes Anliegen. Nachhaltige und umweltfreundliche Ware findet sich im ganzen Sortiment.
Anfang diesen Jahres lief wieder eine große Spendenaktion für Aidswaisen in Simbabwe.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühlte mich bei Fragen oder Unsicherheiten noch nie "alleingelassen". Ständiger Austausch ist die Devise. Jeder Einzelne ist wichtig und das wird auch so vermittelt. Es herrscht ein nettes Miteinander.
Interessante Aufgaben
Arbeitszeiten sind je nach Aufgabengebiet flexibel planbar.
Bei Bedarf kann auch von zu Hause aus gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans Natur Handels durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hans Natur Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans Natur Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.