Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans Natur Handels die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr familiärer Kollegenzusammenhalt
Die Aufgaben sind der Branche entsprechend interessant.
Es gibt Gleitzeit und die Arbeitsstunden werden minutengerecht abgerechnet.
Allerdings gibt es eine Urlaubssperre im Unternehmen von September bis Weihnachten.
Grundsätzlich ist das Klima unter den Kollegen top. Es kommt allerdings immer wieder vor, dass sich das Lager nicht gleichberechtigt behandelt fühlt gegenüber dem Büro.
Die Geschäftsleitung besteht aus 4 Personen. Leider sind die sich nicht immer einig, was die Mitarbeiter dann leider mitbekommen. Nicht wirklich professionell.
Eine Person von der Geschäftsleitung vergreift sich auch gerne mal im Ton.
Bei einer weiteren Person aus der Geschäftsleitung merkt man leider oft die Stimmungslage.
Alle nett, freundlich und hilfsbereit -- keine Probleme mit den Kollegen