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2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr zu empfehlen, wenn man flache Hierarchien liebt, sich einbringen möchte, man ein entspanntes Arbeitsklima wünscht

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Süderbrarup gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima sowie die Möglichkeit, Kreativität auszuleben und eigene Ideen einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Bürofenster in alle Richtungen fehlt teilweise die visuelle Abschirmung, sodass Einblicke in die Abteilungen möglich sind. Das kann die Konzentration und das Wohlbefinden beeinträchtigen. Im Sommer ist es sehr sehr warm (keine Klimaanlage, Lüfter helfen nur bedingt).

Verbesserungsvorschläge

13./14. Gehalt, Abteilungsmeetings auch Remote (im Home Office) möglich machen

Arbeitsatmosphäre

Alle nett, freundlich und hilfsbereit -- keine Probleme mit den Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten für die tägliche Arbeit ist vorhanden. Ein strukturierter Entwicklungs- bzw. Weiterbildungsplan für die kommenden Jahre würde die langfristige berufliche Entwicklung zusätzlich unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiärer Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind der Branche entsprechend interessant.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ausbildungsbetrieb mit Zukunft

3,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Süderbrarup absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeit von Auszubildenden wird relativ flexibel gestaltet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt eine Rückmeldung zu eigenen Stärken, Auszubildende werden nicht auf die selbe Stufe mit normalen Mitarbeitern gestellt, wenn es um soziale Themen und Bonis geht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personalgespräche
Mehr individuelle Förderung der Auszubildenden
Auszubildende in sozialen Themen und Bonis auf eine Stelle mit den Festangestellten stellen

Ausbildungsvergütung

Unterdurchschnittlich, genauso wie die Anzahl der Urlaubstage.

Respekt

Respekt fehlt leider überwiegend.
Personalfeedback gibt es nicht, zumindest für Auszubildende nicht.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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