Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans Peter Nolden, Spedition die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen oder Immer nur das Gleiche machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dispo gegen Lager. Disposition Denkt sie könnten sich alles erlauben auch die Fahrer zu zwingen die Lenkzeit zu überspannen und wieder worte werden sofort bestraft!
Ein Disponent ist feindselig gegen nicht Europäer, der andere rennt zum Chef bei jeder Kleinigkeit. Dispo sehr gereizt! Ich wurde als "Wüstennomade der gewisse Tiere reitet" bezeichnet von einem Disponent aus Ost-Deutschland!
Geht schlimmer, aber die Disposition ist der Kern des Übels und 2 Personen! Von einen (aus Ostdeutschland) werde ich als ein Treiber von einem Huftier aus dem Orient beleidigt!