Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
InternetnutzungDie Lagerräume sind sehr ordentlich.
Mit dem neuen Hochregal Lager kann es sehr spannend werden, wenn man den auch will.
Der Betrieb hat Zukunft muss nur daran arbeiten diesen auch zuzulassen, sprich neue Mitarbeiter gut einarbeiten ihnen die Möglichkeiten zu bieten mehr als nur ein Lagermitarbeiter neben den anderen zu sein.
Er ist einfach ein wunderbarer Chef.
Ist eigentlich schon alles gesagt.
Schlecht ist es nicht, sondern einfach nur der falsche Ansatz so weiter zu machen wie bisher.
Mehr das Teamgefüge wiederherstellen und den Informationsfluss Förden.
Wichtiger aber die neuen Mitarbeiter gut einzuarbeiten.
Jeder Mensch muss ersetzbar im Beruf sein, es kann nicht sein dass nur einer Bescheid weiß über Aufträge im Lager und alle anderen am nächsten Tag mit null Information über den Warenfluss dasteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Peter Nolden, Spedition ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation zwischen Büro und Lager kaum vorhanden.
2 Mitarbeiter reden miteinander der Rest macht gefühlt sein eigenes Ding.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung kaum möglich
