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Hans 
Pries 
GmbH 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans Pries die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hans Pries
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hans Pries
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Arbeitsalltag ist überwiegend gut. Der Umgang miteinander ist angenehm und ich fühle mich im Arbeitsumfeld wohl.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexibleren Arbeitszeiten lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Eine schöne Ergänzung wäre die Möglichkeit, bei Bedarf gelegentlich auch mobil arbeiten zu können.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist insgesamt gut. Grundsätzlich kann man sich im Arbeitsalltag aufeinander verlassen und bekommt bei Bedarf auch Unterstützung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Man merkt, dass sich im Unternehmen einiges bewegt und neue Impulse hinzukommen. Bei manchen Themen wäre es schön, wenn Entscheidungen etwas schneller getroffen werden könnten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Der Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen könnte allerdings noch etwas besser sein, damit wichtige Informationen alle Beteiligten erreichen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder interessante Themen. Natürlich gehören auch Routinetätigkeiten dazu, aber insgesamt ist eine gute Mischung vorhanden.

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