Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenEs macht spass zu arbeiten und ich fühle mich wohl
Ich finde der Arbeitsvertrag war sehr arbeitnehmerfreundlich. 30 Urlaubstage, Krankmelden ab 3. Arbeitstag, kurze Kündigungsfrist, 15 Minuten geschenkte Pause. Ich denke auch, dass die neue Geschäftsführung das Unternehmen selbst in die richtige Richtung lenkt und positiv beeinflusst.
Zukunftspläne und Betriebsklima
Familie Pries
Alles. Am schlimmsten ist das Betriebsklima
Arbeitszeiten.
Die Führungskräfte und das alles so bleibt wie es ist. Kein Drang sich zu ändern, motivationslos.
Stellt Systemadministratoren ein, welche sich wirklich mit IT Infrastruktur auskennen und nicht nur Softwareentwickler. Es gibt für vieles sehr gute Lösungen, welche kostenlos und Open Source sind. Es hat mich nicht gebraucht um ein Ticketsystem zu entwickeln, Znuny hätte es auch getan. Ein Admin hätte in den 8 Monaten wichtigeres leisten können als ich.
Modernisierung weiter vorantreiben
Auf die Mitarbeiter eingehen, besseres Gehalt
Weiter an der Entwicklung arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Hans Pries ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Führungskräfte sind die älteren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Pries ist Arbeitsatmosphäre mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird zwischen den Kollegen in der IT viel gelästert. Teilweise sehr überhebliche Kollegen.
"Ich arbeite schon deutlich länger als du als Softwareentwickler, ich weiß im Gegensatz zu dir wie es zu laufen hat.", "Wenn du nicht studiert hast, kannst du mit uns eh nicht mithalten." (Gedächtnisprotokolle)
Teile der IT bekommen öfter Obst oder Süßes geschenkt vom Vorgesetzten, die anderen werden jedoch außen vor gelassen.
Vertrauen wird den wenigsten geschenkt. Wir Arbeitnehmer dürfen morgens vor der Tür stehen und hoffen, ...
Noch nie eine Firma mir solch schlechten Betriebsklima gesehen
Keine Anerkennung, Vorgesetzte denken nur an sich und ihre Rente.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich hat es sich angefühlt wie ein Abstellgleis. Wenn dir deine Bildung und Karriere egal ist und du nur Zeit absitzen willst, ist dieser Arbeitgeber perfekt.
Deutsche Post
