Nur ein Nummer !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt tatsächlich immer pünktlich!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit, faire Bezahlung und vernünftiger Umgang mit den Leuten wären echt mal nötig. Bessere Organisation, genug Material und Aufstieg nach Leistung statt Nase. Und ganz ehrlich ein Wechsel in der Geschäftsleitung würde sicher auch nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile katastrophal. Von den Mitarbeitenden wird immer mehr erwartet, während Wertschätzung und faire Bezahlung völlig auf der Strecke bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Einzige, was den Arbeitsalltag noch angenehm macht vorausgesetzt, man hat das Glück, in einer guten Schicht zu sein.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance gibt es praktisch nicht. Bei nur 24 Urlaubstagen im 4-Schicht-System und der Erwartung, teilweise 3–4 Wochen am Stück ohne Pause zu arbeiten, bleibt kaum Raum zur Erholung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten scheinen sich in erster Linie beim Geschäftsführer gut darstellen zu wollen leider oft auf Kosten der Produktionsmitarbeitenden. Probleme werden zwar angehört und es wird Unterstützung zugesagt, doch in der Praxis bleibt meist alles unverändert oder wird schnell vergessen.
Gleichberechtigung
Es entsteht leider der Eindruck, dass Mitarbeitende mit Migrationshintergrund oft benachteiligt werden insbesondere, wenn es um die wenigen Aufstiegsmöglichkeiten über die Position des Maschinenführers hinaus geht. Gleichbehandlung sollte hier stärker gelebt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich vorhanden aber teilweise auch schwer umsetzbar.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt fast täglich an wichtigen Materialien, Werkzeugen oder Ersatzteilen. Auch Verpackungsmaterial und andere grundlegende Dinge sind häufig nicht verfügbar. Oft müssen die Mitarbeitenden mit Kabelbindern und Klebeband improvisieren, um die Maschinen überhaupt am Laufen zu halten und Stillstände möglichst kurz zu halten. Das zeigt deutlich, dass an Instandhaltung und Organisation gespart wird
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt nur geringfügig über dem Mindestlohn. Selbst nach mehreren Jahren Erfahrung und guter Leistung steigt das Gehalt als Maschinenführer kaum über etwa 16 € pro Stunde. Für die Verantwortung und Belastung ist das eindeutig zu wenig.
Image
Das Image des Unternehmens hat stark gelitten. Ich erwähne inzwischen ungern, dass ich dort arbeite, da die Außenwirkung und der Ruf der Firma leider sehr negativ geworden sind.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird grundsätzlich anerkannt, und man kann in der Produktion durchaus aufsteigen allerdings oft nur, wenn man die „richtigen“ Leute kennt. Ab der Position des Maschinenführers ist dann meist das Ende der Karriereleiter erreicht.