9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein klassisches Familienunternehmen mit starken Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gronau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Offenheit, gegenseitigen Respekt und eine konstruktive Zusammenarbeit geprägt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt ausgewogen und entspricht den üblichen Anforderungen des Arbeitsalltags.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt und schafft ein unterstützendes sowie vertrauensvolles Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sachlich und orientiert sich an den betrieblichen Anforderungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, klar und wertschätzend, wodurch eine effektive Zusammenarbeit gefördert wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten stets neue, interessante Herausforderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nur ein Nummer !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gronau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt tatsächlich immer pünktlich!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit, faire Bezahlung und vernünftiger Umgang mit den Leuten wären echt mal nötig. Bessere Organisation, genug Material und Aufstieg nach Leistung statt Nase. Und ganz ehrlich ein Wechsel in der Geschäftsleitung würde sicher auch nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mittlerweile katastrophal. Von den Mitarbeitenden wird immer mehr erwartet, während Wertschätzung und faire Bezahlung völlig auf der Strecke bleiben.
Image
Das Image des Unternehmens hat stark gelitten. Ich erwähne inzwischen ungern, dass ich dort arbeite, da die Außenwirkung und der Ruf der Firma leider sehr negativ geworden sind.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance gibt es praktisch nicht. Bei nur 24 Urlaubstagen im 4-Schicht-System und der Erwartung, teilweise 3–4 Wochen am Stück ohne Pause zu arbeiten, bleibt kaum Raum zur Erholung.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird grundsätzlich anerkannt, und man kann in der Produktion durchaus aufsteigen allerdings oft nur, wenn man die „richtigen“ Leute kennt. Ab der Position des Maschinenführers ist dann meist das Ende der Karriereleiter erreicht.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt nur geringfügig über dem Mindestlohn. Selbst nach mehreren Jahren Erfahrung und guter Leistung steigt das Gehalt als Maschinenführer kaum über etwa 16 € pro Stunde. Für die Verantwortung und Belastung ist das eindeutig zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Einzige, was den Arbeitsalltag noch angenehm macht vorausgesetzt, man hat das Glück, in einer guten Schicht zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich vorhanden aber teilweise auch schwer umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten scheinen sich in erster Linie beim Geschäftsführer gut darstellen zu wollen leider oft auf Kosten der Produktionsmitarbeitenden. Probleme werden zwar angehört und es wird Unterstützung zugesagt, doch in der Praxis bleibt meist alles unverändert oder wird schnell vergessen.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt fast täglich an wichtigen Materialien, Werkzeugen oder Ersatzteilen. Auch Verpackungsmaterial und andere grundlegende Dinge sind häufig nicht verfügbar. Oft müssen die Mitarbeitenden mit Kabelbindern und Klebeband improvisieren, um die Maschinen überhaupt am Laufen zu halten und Stillstände möglichst kurz zu halten. Das zeigt deutlich, dass an Instandhaltung und Organisation gespart wird
Gleichberechtigung
Es entsteht leider der Eindruck, dass Mitarbeitende mit Migrationshintergrund oft benachteiligt werden insbesondere, wenn es um die wenigen Aufstiegsmöglichkeiten über die Position des Maschinenführers hinaus geht. Gleichbehandlung sollte hier stärker gelebt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Führung wie im Mittelalter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gronau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Neue Strukturen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Ständig herrschte "schlechte Luft".
Work-Life-Balance
Gab es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt für Führungskräfte angemessen
Kommunikation
Nur auf Nachfrage und nach Wartezeit kamen Informationen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inhabergeführt, launischer Chef, schlechte Umgangsformen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gronau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für Menschen die Arbeiten und etwas erreichen wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gronau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Menschenführung lernen, vertrauensvoll umgehen und das gegenseitige hintern Rücken nicht fördern sondern unterbinden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Chef der seine Mitarbeiter hasst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Produktion in Gronau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nach 18 Jahren fand ich nichts mehr gut, mit schlechter Laune zur Arbeit und mit schlechter Laune wieder nach Hause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, der Stress und Druck der gemacht wird, das unmenschliche Verhalten gegenüber den Menschen die dort in Schichtarbeit die Firma am laufen halten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Wert auf die Mitarbeiter geben, diese sollte man menschlich behandeln und dementsprechend vergüten.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck auf die Mitarbeiter ist enorm, die Mitarbeiter untereinander sind es die die Atmosphäre noch einigermaßen gut halten
Image
Das image der Firma wurde von Jahr zu Jahr schlechter.
Work-Life-Balance
Null, mal lebt zum arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von den Fähigkeiten der einzelnen Person selbst.
Gehalt/Benefits
Etwas über mindestenlohn sobald man anfängt, je nach Aufstieg bekommt man etwas mehr, Bezahlung ist wirklich beschämend, mensch die dort 20 Jahre gearbeitet haben, sind nicht an die 14 €/h gekommen. Traurig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sobald Berufsgenossenschaft oder sonstiger Besuch kommt wird alles schön dargestellt. Aber wenn man das wahre Gesicht der Firma sieht würde man diese direkt schließen.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck der oberen Etage ist es unter den Mitarbeitern auch nicht mehr so wie es mal war.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert niemanden wie alt man ist, jeder ist da zum arbeiten, schwerst arbeiten werden nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Egal wie bemüht du bist, wie fleißig du bist, es gibt immer etwas was die vorgesetzten nicht zufrieden macht.
Arbeitsbedingungen
Fehlendes Material, dreckige Umstände.
Kommunikation
Die reinste Katastrophe, nach dem Motto: Macht, wie ihr es macht ist uns egal,Hauptsache ihr macht es.
Gleichberechtigung
Null, man ist nur eine Nummer.
Interessante Aufgaben
Leider keine.
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Zusammenfassend ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gronau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gronau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Firma Hans Schmid Kg Gronau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gronau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans Schmid durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 44% der Bewertenden würden Hans Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans Schmid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.