Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Geld kommt tatsächlich immer pünktlich!
Leider nach 18 Jahren fand ich nichts mehr gut, mit schlechter Laune zur Arbeit und mit schlechter Laune wieder nach Hause.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung, der Stress und Druck der gemacht wird, das unmenschliche Verhalten gegenüber den Menschen die dort in Schichtarbeit die Firma am laufen halten
Keine Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit, faire Bezahlung und vernünftiger Umgang mit den Leuten wären echt mal nötig. Bessere Organisation, genug Material und Aufstieg nach Leistung statt Nase. Und ganz ehrlich ein Wechsel in der Geschäftsleitung würde sicher auch nicht schaden.
Neue Strukturen schaffen
Menschenführung lernen, vertrauensvoll umgehen und das gegenseitige hintern Rücken nicht fördern sondern unterbinden!
Man sollte mehr Wert auf die Mitarbeiter geben, diese sollte man menschlich behandeln und dementsprechend vergüten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hans Schmid ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist stark ausgeprägt und schafft ein unterstützendes sowie vertrauensvolles Miteinander.
Die Kollegen sind das Einzige, was den Arbeitsalltag noch angenehm macht vorausgesetzt, man hat das Glück, in einer guten Schicht zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Schmid ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens hat stark gelitten. Ich erwähne inzwischen ungern, dass ich dort arbeite, da die Außenwirkung und der Ruf der Firma leider sehr negativ geworden sind.
Das image der Firma wurde von Jahr zu Jahr schlechter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leistung wird grundsätzlich anerkannt, und man kann in der Produktion durchaus aufsteigen allerdings oft nur, wenn man die „richtigen“ Leute kennt. Ab der Position des Maschinenführers ist dann meist das Ende der Karriereleiter erreicht.
Abhängig von den Fähigkeiten der einzelnen Person selbst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Schmid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Hans Schmid schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Schmid als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.







































