Hans 

Timm 

Fensterbau 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so klar zu schildern.

Einige der angesprochenen Themen – insbesondere rund um Kommunikation, Wertschätzung und Führung – nehmen wir sehr ernst und sehen diese als kontinuierliche Aufgabe, an der wir arbeiten. Gleichzeitig möchten wir jedoch auch klar einordnen, dass wir einige der sehr pauschalen und zugespitzten Aussagen so nicht teilen können.

Wir sind ein Unternehmen mit einem großen Team und unterschiedlichen Kulturen und Persönlichkeiten. Unterschiedliche Wahrnehmungen sind dabei nicht auszuschließen. Begriffe wie „Hass“ oder „Verachtung“ entsprechen jedoch weder unserem Selbstverständnis noch unserer gelebten Unternehmenskultur.

Auch im Bereich Vergütung entwickeln wir uns seit Jahren kontinuierlich weiter. Dass Erwartungen unterschiedlich sind oder Entwicklungen nicht von allen gleichermaßen wahrgenommen werden, nehmen wir als wichtigen Hinweis, unsere Transparenz weiter zu verbessern.

Beim Thema Umweltbewusstsein möchten wir die Darstellung ebenfalls einordnen: Unser Unternehmen ist heute nahezu energieautark aufgestellt. Unsere LKW-Flotte wurde vor wenigen Jahren modernisiert und entspricht den aktuell besten verfügbaren Schadstoffklassen. Der Einsatz von E-LKWs ist aktuell – insbesondere in unserem Einsatzbereich – noch nicht wirtschaftlich und technisch sinnvoll darstellbar. Nichtsdestotrotz verfolgen wir die Entwicklung sehr genau und prüfen kontinuierlich neue Lösungen.

Auch die Kritik an den Arbeitsbedingungen können wir in dieser Pauschalität nicht nachvollziehen. In den letzten zehn Jahren wurde unser Maschinenpark vollständig modernisiert. Darüber hinaus haben wir gezielt in ergonomische Arbeitsplätze sowie Hebehilfen investiert. Im Jahr 2025 haben wir zudem einen eigenen Gesundheitstag durchgeführt und Exoskelette getestet sowie in den Arbeitsalltag integriert. Unser Anspruch ist es, die körperliche Belastung kontinuierlich zu reduzieren und die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern.

Unabhängig davon bleibt unser Ziel, die Zusammenarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und Kommunikation im Unternehmen weiter zu stärken. Dafür ist differenziertes Feedback entscheidend.

Gerne würden wir die angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch vertiefen, um konkrete Situationen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Hierzu können Sie sich gerne in unserer Personalabteilung melden.