Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hans Timm Fensterbau?

Hans Timm Fensterbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hans Timm Fensterbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Timm Fensterbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hans Timm Fensterbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Timm Fensterbau wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Timm Fensterbau als eher traditionell.

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Timm
Fensterbau
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
43%43
Mitarbeiter-Events
33%33
Rabatte
24%24
Flexible Arbeitszeiten
19%19
Homeoffice
19%19
Diensthandy
19%19
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Essenszulage
14%14
Parkplatz
14%14
Betriebliche Altersvorsorge
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Kantine
10%10
Firmenwagen
10%10
Coaching
10%10
Betriebsarzt
10%10
Hund erlaubt
10%10
Internetnutzung
10%10
Barrierefrei
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immerhin gibt es pünktliche Lohnzahlungen

April 2026Bewertung lesen

Soziales Verhalten

Januar 2025Bewertung lesen

Familienunternehmen, kann sicheren Arbeitsplatz gewährleisten, Sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag, gute Entwicklungsmöglichkeiten

Oktober 2024Bewertung lesen

Wenn eine pünktliche Lohnzahlung der einzige Pluspunkt ist, ist das schon sehr traurig. Aber leider ist das hier so.

August 2025Bewertung lesen

pünktliche Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeit, gutes Kollegium

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass es sich immer noch nicht herumgesprochen hat, dass eine Firma nur so gut ist wie ihre Mitarbeiter. Leuten nach 25 oder gar 30 jähriger Firmenzugehörigkeit einfach zu kündigen um sie loszuwerden, ist verachtenswürdig.

April 2026Bewertung lesen

Das überhebliche Auftreten, das mobben einiger unliebsamer Kollegen, den bösartigen, feindseligen Umgang mit Mitarbeitern, die man gerne los sein möchte.

August 2025Bewertung lesen

man kann an vielen Themen arbeiten und besser werden. Aber insgesamt ist alles auf einen guten Stand

September 2025Bewertung lesen

Fehlende Fachkräfte

September 2024Bewertung lesen

Weiterbildungsangebot nicht sichtbar, noch bessere Gehalt

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höhere Einkommen, deutlich mehr Wertschätzungen der Mitarbeiter, weniger Hass und Verachtung

April 2026Bewertung lesen

Weiter am Thema Lohn dran bleiben.
Außerdem weiter versuchen die Prozesse zu verbessern um "Doppelarbeit" zu vermeiden

September 2025Bewertung lesen

Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, eine faire Bezahlung und ein alles in allem freundlicherer Umgang.

August 2025Bewertung lesen

Die umworbenen flachen Hierarchien umsetzen, Kommunikation auf Augenhöhe - egal in welcher Abteilung.

Oktober 2024Bewertung lesen

Die älteren Mitarbeiter motivieren, die jüngeren Kollegen zu schulen und Ihnen Wissen zu übertragen

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hans Timm Fensterbau ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Diskriminierungen gibt es, aber im großen und ganzen ist es OK

April 2026Bewertung lesen

Es werden keine Unterschiede gemacht. In den letzten Jahren kommen auch immer mehr Frauen in die Ausbildung

September 2025Bewertung lesen

Es gibt einige nichtdeutsche Mitarbeiter die aufgrund ihres Könnens und ihrer Leistung eingesetzt werden und von den meisten geschätzt werden.

August 2025Bewertung lesen

Gute Mischung in allen Bereichen

September 2024Bewertung lesen

Wer Leistung zeigt, ist anerkannt. Ganz gleich woher er kommt. In der Produktion sind aufgrund der körperlich fordernden Arbeit wenig Frauen beschäftigt. Der Anteil Nichtdeutscher ist relativ hoch

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Timm Fensterbau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Es werden Gespräche geführt aber mit wenig Ergebnis

März 2026Bewertung lesen

Findet kaum statt

April 2026Bewertung lesen

Geschäftsführung versucht über Bildschirmen in den Pausenräumen mit allen MA zu kommunizieren. Persönliche Kommunikation könnte aber häufiger stattfinden, obwohl jährliche Mitarbeitergespräche seit ein paar Jahren eingeführt wurden

Juni 2024Bewertung lesen

Die Kommunikation erfolgt meistens sehr laut und ist oft unsachlich

August 2025Bewertung lesen

Hier gibt es sehr viel Luft nach oben. Gerade von der Chefetage Richtung Angestellte.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Einige Leute werden/wurden unterstützt. Viele, denen bei Einstellungsgesprächen eine Menge versprochen wurde, stecken fest

April 2026Bewertung lesen

Weiterentwicklung möglich

März 2026Bewertung lesen

Es gibt einige wenige Leute denen der Sprung von der Werkstatt ins Büro gelungen ist. Auch wurde vielversprechenden Leuten beim Meisterkursus geholfen aber das ist die Ausnahme.

August 2025Bewertung lesen

Gibt jährliches Mitarbeitergespräch. Unternehmen unterstützt vor allem Weiterbildung zum Meister

September 2025Bewertung lesen

Wird viel versprochen und zugesagt, wird dann jedoch entweder nie umgesetzt oder ist an einige Bedingungen geknüpft.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hans Timm Fensterbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hans Timm Fensterbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Timm Fensterbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Timm Fensterbau als eher traditionell.