Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
moderner und sicherer Arbeitsplatz
abwechslungsreicher Arbeitsalltag
nette Kollegen
man kann an vielen Themen arbeiten und besser werden. Aber insgesamt ist alles auf einen guten Stand
Weiter am Thema Lohn dran bleiben.
Außerdem weiter versuchen die Prozesse zu verbessern um "Doppelarbeit" zu vermeiden
Viele Kollegen, die seit vielen Jahren im Unternehmen sind. Gibt jährliche Mitarbeiterevents
Super Image in der Fensterbranche
Kein Schichtbetrieb. Früher Start (06 Uhr), frühes Ende (14:40 Uhr am Freitag um 13 Uhr)
Gibt jährliches Mitarbeitergespräch. Unternehmen unterstützt vor allem Weiterbildung zum Meister
Hat sich in den letzten Jahren gut entwickelt - mehr geht immer
Neue PV-Anlagen auf dem Dach, E-Auto-Flotte, Heizen mit eignen Abfällen etc.
Passt und macht jeden Tag Spaß
Einwandfrei. Arbeit ist körperlich aber in den letzten Jahren wurde viel in dreh- und schwenkbare Tische investiert
Meist einwadfrei. Natürlich kommt es auch mal zu Meinungsverschiedenheiten. Diese werden aber schnell gelöst.
Sehr moderner Arbeitsplatz. Modernsten Maschinen
GF versucht viel. Durch unterschiedliche Werke und da diese autark voneinander sind, wäre einige Informationen manchmal etwas früher hilfreich
Es werden keine Unterschiede gemacht. In den letzten Jahren kommen auch immer mehr Frauen in die Ausbildung
super breites und abwechslungsreiches Produktportfolio
Wenn eine pünktliche Lohnzahlung der einzige Pluspunkt ist, ist das schon sehr traurig. Aber leider ist das hier so.
Das überhebliche Auftreten, das mobben einiger unliebsamer Kollegen, den bösartigen, feindseligen Umgang mit Mitarbeitern, die man gerne los sein möchte.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, eine faire Bezahlung und ein alles in allem freundlicherer Umgang.
Durch den hohen Arbeitsdruck schauen die meisten Kollegen nicht nach rechts oder links. Es herrscht eine latente Feindseligkeit
In Berlin ist die Firma gut bekannt, was vor allem am Firmengründer lag, der eine echte Koryphäe war und ein tragfähiges Netzwerk aufgebaut hat. Das Unmögliche möglich zu machen, Aufträge annehmen die andere aufgrund der Schwierigkeiten ablehnen, hat der Firma einen regelrechten, legendären Ruf eingebracht.
Es gibt keine Gleitzeit und oft werden Überstunden angesetzt. Der Arbeitsbeginn um 6 Uhr ist für viele, die Außerhalb wohnen, eine Herausforderung
Es gibt einige wenige Leute denen der Sprung von der Werkstatt ins Büro gelungen ist. Auch wurde vielversprechenden Leuten beim Meisterkursus geholfen aber das ist die Ausnahme.
Da das Unternehmen keinem Tarifverbund angehört, müssen die Mitarbeiter ihre Einkommen und Urlaubstage selbst aushandeln. Dabei werden Sachunkundige gerne über den Tisch gezogen. Alles in allem sind die Löhne im Werkstattbereich niedrig. Lange gab es keinerlei Lohnanpassung, so dass der Mindestlohn unterschritten wurde. Die Chefs fordern regelrecht dazu auf, den Mindestlohn einzuklagen. Was natürlich niemand macht
Es wird massives Greenwashing betrieben. Solaranlagen und E-Autos auf der einen Seite und ein alter Diesel-Fuhrpark auf der anderen Seite.
Es gibt Leute, die nicht einmal grüßen. Andere pflegen ihre Allüren und kommen sich wer weiß wie vor. Hilfestellungen kommen oft nur widerwillig
Auf Alter oder körperliche Einschränkungen wird keine Rücksicht genommen. Oft müssen die Ältesten die körperlich schwersten Arbeiten machen. Wem es nicht passt, darf gerne gehen. So die oft gehörte Ansage der Chefs. Man hat den Eindruck, dass so die Älteren rausgeekelt werden sollen.
Es wird gerne mal gebrüllt, auch bei Kleinigkeiten. Das Vorgesetztenverhalten ist meistens mehr als respektlos und zieht sich wie ein roter Faden von der Geschäftsleitung durch alle Führungsebenen. Die Firma ist ein Familienunternehmen mit 5 Mitgliedern, die alle auftreten, als wäre der Laden ein Dax-Unternehmen. Arrogant, schnippisch, abwertend und teils richtig bösartig den Mitarbeitern gegenüber.
In den meisten Arbeitsbereichen herrscht ein enormer Lärmpegel der auf lange Sicht zermürbt und krank macht.
Die Kommunikation erfolgt meistens sehr laut und ist oft unsachlich
Es gibt einige nichtdeutsche Mitarbeiter die aufgrund ihres Könnens und ihrer Leistung eingesetzt werden und von den meisten geschätzt werden.
Es handelt sich um eine Fabrik. Der Aufgabenbereich der Mitarbeiter ist überwiegend immer gleich. Nur einige wenige machen den Sonderbau, wo die Arbeit abwechslungsreicher ist.
Soziales Verhalten
Alles ok
Alle Familienmitglieder leben für den Betrieb und sind jederzeit da, wenn man Unterstützung braucht.
Manch einer ist etwas explosiv
Die älteren Mitarbeiter motivieren, die jüngeren Kollegen zu schulen und Ihnen Wissen zu übertragen
viel umweltfreundliche Technologie
Viele sind ihr Leben lang da beschäftigt, das wieß man zu schätzen
Es gibt diese und diese wie in jedem Betrieb
Man kann sich jederzeit fortbilden und inter aufsteigen / sich spezialisieren
Geregelte Arbeitszeiten
Die umworbenen flachen Hierarchien umsetzen, Kommunikation auf Augenhöhe - egal in welcher Abteilung.
Oftmals angespannt aufgrund Vorgesetztenverhalten. Nicht locker.
Nach außen hin sehr gut, intern und unter Ex-Mitarbeitern eher nicht so gut.
Geregelte Arbeitszeiten, ab und an Überstunden, Homeoffice wird geboten, ist jedoch nicht gerne gesehen, wenn man es (zu regelmäßig) nutzt.
Wird viel versprochen und zugesagt, wird dann jedoch entweder nie umgesetzt oder ist an einige Bedingungen geknüpft.
Meist gut, einige schwarze Schafe gibt es jedoch überall, die entsprechend private/ geheime Dinge nach oben oder an anderen Kollegen weitertragen.
Wenn jemand in Rente geht, wird das demjenigen noch übel genommen.
Ohne Worte.
Hier gibt es sehr viel Luft nach oben. Gerade von der Chefetage Richtung Angestellte.
Großes Aufgabenspektrum, dadurch genug Abwechslung.
Familienunternehmen, kann sicheren Arbeitsplatz gewährleisten, Sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebot nicht sichtbar, noch bessere Gehalt
Arbeitsabläufe weiter optimieren, noch schneller handeln, damit Themen, die MA herantragen umgesetzt werden
Wirtschaftlich stark
Fehlende Fachkräfte
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Gute Einrichtung und entspannte Atmosphäre
Sehr gemischt
Flexibilität in der Arbeitszeit ist möglich
Mit Bedienungen möglich
Man muss selbst gut verhandeln sonst bleibt man auf der Strecke
Gute CO2 Bilanz
Recht gut
Wird nur bedingt berücksichtigt
Fordernd aber fair
Gute Ausstattung
Leider oft nicht ausreichend
Gute Mischung in allen Bereichen
Immer neue Herausforderungen
pünktliche Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeit, gutes Kollegium
teilweise die Kommunikation, Weiterbildungsangebot
Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen gut.
sehr geregelte 38,5 Std Woche
Weiterbildungsangebot nicht sichtbar. Scheint aber zu kommen. Geschäftsführung hat in diesem Bereich vor einigen Monat etwas angekündigt
Gehalt passt. Ist nicht übertariflich aber wurden in den letzten Jahren gut entwickelt.
Solaranlagen wurden erneuert und Fuhrpark immer mehr E-Autos. In der Produktion könnte noch mehr gemacht werden
viele Kollegen seit vielen Jahren im Unternehmen
sind fordernd aber meist fair
Unternehmen hat viel in neue Maschinen in den letzten Jahren investiert.
Geschäftsführung versucht über Bildschirmen in den Pausenräumen mit allen MA zu kommunizieren. Persönliche Kommunikation könnte aber häufiger stattfinden, obwohl jährliche Mitarbeitergespräche seit ein paar Jahren eingeführt wurden
sehr interessantes Aufgabenfeld. Immer wieder Sonderlösungen, in die man sich als Mitarbeiter eindenken muss
Weiterbildungen werden einem versprochen aber finden nie statt
Schlechte Bezahlung trotz großer Verantwortung
Kollegen spielen sich gegen einander aus sagen Sachen weiter…
körperliche Erschöpfung wird kaum berücksichtigt
Von wegen flache Firmen hierarchi das ist ganz im Gegenteil
Pünktliche Lohnzahlungen
Die Firma sieht sich als großen Player, der international mitmischen will, aber teilweise mit Uraltmaschinen arbeitet. Auch mangelt es seit Jahrzehnten an Transportwagen und Lagerfläche. Die Chefs treten überheblich und arrogant auf, verbreiten eine toxische Atmosphäre.
Die Hektik, den Stress rausnehmen. Längere Produktionszeiten zubilligen. Leistung entsprechend honorieren.
Ständige Kontrolle durch Chefs und Vorgesetzte. Enormer Druck wegen permanent enger Termine
Die Firma selbst ist in Berlin eine Institution mit hoher Kompetenz. Zumindest was das Verhältnis Unternehmen-Kunden anbelangt. Aber die Firma hat enorme Probleme gute Leute zu bekommen bzw. sie zu halten. Innerhalb der Branche haben sich die Verhältnisse in der Firma herumgesprochen.
Keine Gleitzeit aber durch frühen Arbeitsbeginn um 6 Uhr auch früh Feierabend.
Es gibt keine Aufstiegschancen. Nur wenn neue Maschinen angeschafft werden, wird ein ausgesuchter Personenkreis daran ausgebildet.
Die Bezahlung liegt knapp über dem Mindestlohn. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die meisten langjährigen Mitarbeiter haben im Jahr 2001 die letzte Lohnerhöhung bekommen.
Es wird Greenwashing betrieben. Nach außen hin Solarzellen auf dem Dach und zwei E-Autos vor der Tür aber keine Absauganlagen beim Schweißen und für die CNC-Anlagen, die mit Kühlflüssigkeit arbeiten
Die meisten sind hilfsbereit, es gibt aber auch einige Eigenbrötler
Auf das Alter und körperliche Einschränkungen wird wenig Rücksicht genommen
Wenn man lieber Fehler vertuscht anstatt sie zu melden, stimmt etwas nicht. Oft wird wegen jeder Kleinigkeit ein riesen Fass aufgemacht.
Sehr lautes Umfeld, schlecht ausgeleuchtete Arbeitsbereiche, oftmals völlig veraltete Maschinen im desolaten Zustand
Es wird über die Leute gesprochen aber selten mit ihnen
Wer Leistung zeigt, ist anerkannt. Ganz gleich woher er kommt. In der Produktion sind aufgrund der körperlich fordernden Arbeit wenig Frauen beschäftigt. Der Anteil Nichtdeutscher ist relativ hoch
Es handelt sich hier um eine Fabrik mit den immer gleichen Abläufen. Die meisten Arbeitskräfte machen über Jahre das gleiche. Nur wenige arbeiten an verschiedenen Plätzen.
So verdient kununu Geld.