Ihr Unternehmen?

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Hans 
von 
Mangoldt 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ständiger Umbruch

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hans von Mangoldt GmbH in Aachen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chefs wechseln ständig, Mitarbeiter werden gekündigt

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlimmer!

Work-Life-Balance

Starre Schichtn in der Produktion, unzählige Überstunden in der Verwaltung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kennt die Mängel tut aber nichts.

Karriere/Weiterbildung

Wir werden blöd gehalten

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb Abteilungen gut, aber dann haken sie nur gegenseitig aufeinander rum

Vorgesetztenverhalten

Gehen nicht auf Mitarbeiter ein

Arbeitsbedingungen

Produktion unterirdisch verwaltung gut Alles veraltet

Kommunikation

Große Reden, viele Pläne, wenig Umsetzung

Gehalt/Benefits

Wegen Standortsicherungsvertrag nicht mehr ig metall

Interessante Aufgaben

Zusatzaufgaben und Sonderschichten dürfen gern gemacht werden. Aber kein Danke dafür.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hümeyra Cakir, Human Resources
Hümeyra CakirHuman Resources

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer Eindrücke auf Kununu. Wir befinden uns aktuell in einem Veränderungsprozess. Folglich liegt uns ein strukturierter und offener Change Prozess sowie die Akzeptanz und das Commitment aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen. Bezugnehmend auf den Punkt Arbeitsatmosphäre sind wir stets sehr darum bemüht, alle Mitarbeiter*Innen, mithilfe von Informationsveranstaltungen, Betriebsversammlungen sowie Team- bzw. Abteilungsgesprächen, in diesem Prozess mitzunehmen und die neuen Aufgabenfelder, Zuständigkeiten sowie organisatorischen Zuordnungen genauestens zu erörtern. Das dies zu Beginn ggf. zu Unsicherheiten bzw. Unverständnis führt, ist uns durchaus bewusst. Folglich haben wir Instanzen etabliert, die hier Hilfestellungen leisten.

Was den Punkt „Gehalt / Sozialleistungen“ angeht, als Mitglied der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen machen wir uns nicht nur stark für sichere und gute Arbeitsplätze, sondern auch für eine faire und tarifliche Vergütung bei allen Mitarbeitergruppen.

Schade, dass Sie trotz etablierter Tools und Prozesse, die ausschließlich auf das Wohl jedes einzelnen Mitarbeiters und jeder einzelnen Mitarbeiterin ausgelegt sind, die Zeit bei HvM so kritisch sehen. Dennoch wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.