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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
CoachingBei meiner Masterarbeit im Bereich Organisationsentwicklung hatte ich die Möglichkeit, mein Thema eigenverantwortlich zu erarbeiten und voranzutreiben. Alle Mitarbeiter und Kollegen haben mich sehr herzlich unterstützt und mir ein sehr positives Arbeitsumfeld geboten. Ich habe mich hier rundum wohlgefühlt und danke für diese wertvolle Erfahrung!
Es war ein sehr gut organisiertes und auch ausnehmend gut betreutes Praktikum, bei dem ich viel gelernt habe. Auch als Praktikant habe ich mich jederzeit als anerkanntes Mitglied im Unternehmen gefühlt.
Wenn erkannt wird, dass du das Potential hast, bessere und wichtigere Aufgaben zu übernehmen, werden sie dir auch anvertraut
... die Offenheit, die Größe des Unternehmens, gepflegtes Verhältnis zwischen Geschäftsführung und Angestellten.
Durch und Durch positive Erfahrung. Dieses Feld wurde mit den Kommentaren beschrieben.
An der ein oder anderen Stelle in der Fertigung kann man sehen, dass die Instandhaltung und Modernisierung teilweise etwas schleppend läuft. Dieses Problem lässt sich aber lösen. Es wird schon dran geabreitet soweit ich weiß.
Arbeitsicherheit fehl am Platz
Schlechtes Arbeitsumfeld und Ergonomie am Arbeitsplatz Fehlanzeige
Bei der Einstellung keine Untersuchung, erst Jahre später seit ein Fertigungsleiter eingestellt wurde.
Chefs wechseln ständig, Mitarbeiter werden gekündigt
Die Prozesse im Unternehmen sind in Teilen der Produktion noch recht veraltet, was aber auch ein enormes Verbesserungspotenzial für die Zukunft mit sich bringt. Die Leitungsebene und Belegschaft der HvM hat während meiner Praktikumszeit gezeigt, dass Sie offen für Veränderungen ist. In Zukunft gilt es weiter diese Potenziale auszuschöpfen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass eine regelmässiges Einstellen von Praktikanten für den Bereich Industrial Engineering ein gutes Mittel ist um diese Verbesserungen umzusetzen. Praktikanten haben häufig eine hohe innere Motivation ...
Mehr Wertschätzung der älteren und langdienenden Mitarbeiter zum Beispiel mit Einmal Zahlungen bei Dienst Jubilaren . Mehr Rücksicht auf kranke Mitarbeiter.
In den Jahren wo ich da bin hat sich nichts verbessert.
Eine Steigerung in meinen Augen sehe ich nicht.
Etwas bessere Kommunikation, schnellere Umsetzung bei der Modernisierung.
Der am besten bewertete Faktor von Hans von Mangoldt ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meine Arbeitszeit betrug 37,5 Stunden pro Woche. Überstunden durften abgefeiert werden, und daraus konnten sogar mal freie Tage generiert werden. Die Urlaubstage konnten flexibel genommen werden, so dass ich auch mit der Uni keine Probleme hatte.
Während meines Praktikums hatte ich das Glück, von einem flexiblen Gleitzeitmodell zu profitieren, welches mir ermöglichte, meine Arbeitszeiten an meine persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit Home-Office zu machen kann man seine Arbeit gut an die Freizeit anpassen.
Gleitzeit, Homeoffice möglich
Frühschicht 6 bis 14 Uhr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans von Mangoldt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Produktion werden Mitarbeitern kaum Weiterbildung angeboten ! In der Verwaltung schon.
Wir werden blöd gehalten
