Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans von Mangoldt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der internen Kommunikation muss gearbeitet werden.
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren stark gebessert. Mehr positives Feedback, Chancen und Möglichkeiten
flexible Arbeitszeiten (PC-Arbeitsplätze) mit teils Homeoffice-Möglichkeiten. Urlaub kann recht frei gewählt werden (solange Abteilung besetzt ist). Arbeitszeiten sind an IG-Metall Tarif gebunden (35-40h/Woche)
Nahezu alle arbeiten miteinander und ergebnisorientiert
Sehr gute Arbeitsatmosphäre