33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hier sollte man arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hans von Mangoldt GmbH in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Nicht zu übertreffen
Kommunikation
An der internen Kommunikation muss gearbeitet werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hümeyra CakirHuman Resources
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei HvM so wohlfühlen und bedanken uns herzlich für Ihre großartige Bewertung. Jeder einzelne Mitarbeiter hat HvM zu dem gemacht, was wir jetzt sind und eine Kultur geschaffen, in der wir gerne arbeiten. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei HvM.
Super Unternehmen! Super Arbeitsklima!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Hans von Mangoldt GmbH in Aachen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildungsvergütung, Aufgaben/Tätigkeiten, Ausbilder, Arbeitszeiten und die Kollegen sind einwandfrei. Verpflegung wie Kaffee, Hafer- Kondensmilch, Wasser, und Tee sind kostenlos verfügbar für jeden Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser unternehmen ist zu klein um eine Mensa oder ähnliches zu besitzen, dies ist es bisschen schade. Trotzdem gibt es die Möglichkeit Mikrowellen in den Küchen zu benutzen.
Verbesserungsvorschläge
Zu beginn der Ausbildung, musste ich ein paar Wochen auf meinen Firmen-Laptop warten. In der Zwischenzeit wurde mir jedoch ein Computer zur Verfügung gestellt. Dieser Vorgang hätte besser laufen können.
Karrierechancen
Die Aufstiegschancen würde ich als gut bezeichnen. Einkaufs- & Logistikleiter und HR-Leiter haben Ihre Ausbildung bei der Hans von Mangoldt abgeschlossen. Unsere ''kleine'' Marketing Abteilung wird ebenfalls von einem ehem. Auszubildendem geführt.
Arbeitszeiten
35 Stunden Woche, Gleitzeit, Home Office, 30 Urlaubstage, FZA und 1 Urlaubstag für die Weihnachtstage geschenkt!!! Ich denke besser geht es nicht.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist geregelt über die IG-Metall und somit öffentlich einsehbar. Ich bin sehr zufrieden. Urlaubs sowie Weihnachtsgeld (nach 6 Monaten Unternehmenszugehörigkeit) gibt es ebenfalls auch für Auszubildende. Zum Deutschlandticket wird ebenfalls ein kleiner Teil hinzugesteuertert.
Die Ausbilder
Die beiden Ausbilder sind super nett und jederzeit ansprechbar, egal ob man Fragen oder Probleme hat. Ich finde es außerdem sehr angenehm, dass Sie selbst noch jung sind, was den Umgang sehr entspannt macht.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht spaß, weil sie abwechslungsreich ist und und auch in stressigen Phasen durch lustige Gespräche mit den Kollegen aufgelockert wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Dadurch das ich in der Ausbildung zum Industriekaufmann bin, sind meine Aufgaben sehr Vielfältig und wechseln nach einigen Monaten wieder. Der Besuch einer Messe zum Abschluss der Abteilung Einkauf in Augsburg war dabei mein Highlight.
Respekt
Mir ist kein Respektloses verhalten in der Hans von Mangoldt bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Hümeyra CakirHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihr wertschätzendes und ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihnen die Arbeit bei uns Spaß macht. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei HvM.
Potential der Firma und Mitarbeiter wird seit 2023 wesentlich besser ausgeschöpft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Hans von Mangoldt GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
positiver Umschwung in Firmenpolitik und Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SEHR späte Auszahlung der Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Genauer definierte Ziele, die erreicht werden müssen, um eine positive Gehaltsanpassung erzielen zu können
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren stark gebessert. Mehr positives Feedback, Chancen und Möglichkeiten
Image
Gemeckert wurde lange Zeit. Gefühlt ist das jedoch weniger geworden, da man, besonders intern, den Wandel bemerkt.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten (PC-Arbeitsplätze) mit teils Homeoffice-Möglichkeiten. Urlaub kann recht frei gewählt werden (solange Abteilung besetzt ist). Arbeitszeiten sind an IG-Metall Tarif gebunden (35-40h/Woche)
Karriere/Weiterbildung
Nur auffällig gute Mitarbeiter werden gefördert, Potentiale nicht vollständig ausgeschöpft oder erkannt. Karrierechancen werden (wenn überhaupt) nur sehr schwammig formuliert.
Aufstiegschancen (gehaltstechisch) sind schwer umsetzbar, selbst kleine "Leistungslücken" werden stärker bewertet, als überwiegend positive Leistungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt zwar pünktlich, jedoch zeitlich immer sehr spät im Monat. Dadurch können Daueraufträge teils nicht rechtzeitig gedeckt werden.
Gehalt an sich könnte besser sein, meist unterdurchschnittlich. Firmenzugehörigkeit wird seit kurzem mit Einmalzahlungen "vergütet", ansonsten jedoch nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Nahezu alle arbeiten miteinander und ergebnisorientiert
Vorgesetztenverhalten
Trotz hoher Auslastung der Führungskräfte wird sich meist Zeit für Einzelgespräche und Termine genommen. Ziele sind meist klar definiert und realisierbar.
Arbeitsbedingungen
PC-Arbeitsplätze sind größtenteils gut ausgestattet, Homeoffice ist möglich. Manchmal fehlt das Budget.
Arbeitsbedingungen in der Fertigung werden täglich verbessert und optimiert
Kommunikation
flache Hierarchie mit Problemen in der Zuständigkeit und Kommunikation untereinander
Gleichberechtigung
Wer gute Arbeit leistet, wird entsprechend behandelt und bezahlt, unabhängig von Alter/Geschlecht
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben wechseln täglich, dadurch nie langweilig. Teils herausfordernde neue Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Hümeyra CakirHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu hinterlassen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie den positiven Wandel in unserer Unternehmensstruktur sowie die Verbesserung der Arbeitsatmosphäre wahrgenommen haben. Ihre Anerkennung unserer gelebten Gleichberechtigung und des respektvollen Miteinanders bestärkt uns darin, diesen Weg konsequent weiterzuverfolgen.
Ihre kritischen Hinweise, insbesondere zu den Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, nehmen wir sehr ernst. Bezüglich der Gehaltszahlungen möchten wir ergänzen, dass diese – wie Sie selbst bestätigen – stets pünktlich und entsprechend der Vereinbarungen erfolgen. Dies bleibt auch weiterhin ein zentraler Anspruch für uns.
Aktuell arbeiten wir intensiv daran, neue Entwicklungsprogramme sowie individuellere Fördermöglichkeiten zu etablieren, um unsere Mitarbeitenden noch gezielter in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
Wir danken Ihnen herzlich für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Mehrfachbewertung
Ein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hans von Mangoldt GmbH in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr junges aufstrebendes Team.
Verbesserungsvorschläge
Bei Neueinstellungen sollte wenigstens eine Grundausstattung an Arbeitsmaterial vorhanden sein. (Laptop, Headset usw. )
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr nettes aufgeschlossenes Team
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Zeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Wird Groß geschrieben
Arbeitsbedingungen
Im Moment zu klein. Neubau in der Mache.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hümeyra CakirHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns Ihre Einschätzung mitzuteilen! Es freut uns sehr, dass Sie unser aufgeschlossenes Team sowie die Möglichkeit von Homeoffice und die Förderung von Weiterbildungen schätzen.
Wir nehmen Ihre Anregung bezüglich der Ausstattung für Neueinstellungen (z. B. Laptop, Headset etc.) sehr ernst und arbeiten daran, diesen Punkt zu optimieren. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die bestmöglichen Arbeitsmittel verfügen, um erfolgreich arbeiten zu können.
Vielen Dank, dass Sie ein Teil unseres Teams sind und uns helfen, uns weiterzuentwickeln. Sollten Sie weitere Anregungen oder Wünsche haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt anzusprechen – Ihr Feedback ist uns wichtig!
Tolle Atmosphäre mit netten Kollegen. Die Aufgaben sind klar definiert und lösbar. Hilfe bekommt man immer wenn man frag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hans von Mangoldt GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend Parkplätze, Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee sind kostenlos. Die Dachterrasse für die Mittagspause. Radweg geht direkt am Firmengelände vorbei. Dieses "Arbeitnehmervorteile", da gibt es auf zahlreiche Dinge einen extra Rabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Mittags kein warmes Essen, es sei denn man bringt sich etwas mit oder läuft ein Stück ins Dorf um dort etwas zu kaufen.
Verbesserungsvorschläge
Die Beleuchtung könnte renoviert werden. Die Rollos für den Sonnenschutz sind leider die falschen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr nett und hilfsbereit. Es wird nicht über andere gelästert
Image
Ich kann nichts schlechtes über den Arbeitgeber sagen, bin aber auch erst ca. 6 Monate da.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, auf Überstunden frei machen, 35h und Homeoffice. Nur die Pausenzeiten könnte man etwas mehr variieren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte und der Vorgesetzte die für sinnvoll hält ist es kein Problem. Auch ein Besuch von Messen findet statt.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht viel besser sein. Viele Kollegen sind verwandt oder befreundet. Das ist Zusammenhalt 2.0
Umgang mit älteren Kollegen
In der Entwicklung gehöre ich zu den älteren aber ich merke das nicht. Alle sind ganz normal zu mir.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Ich habe nichts zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Notebook, 2x Monitor, sehr gutes Headset (Funk), Höhenverstellbarer Schreibtisch. Die Beleuchtung könnte erneuert werden.
Kommunikation
Es gibt wenige aber gute Meetings. Sogar der Geschäftsführer nimmt sich bei Fragen die Zeit um diese zu beantworten.
Gehalt/Benefits
Man muss sich im klaren sein, das es immer mehr sein könnte. Für eine 35 Stundenwoche ist das Gehalt gerecht.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist höher als bei den anderen Firmen wo ich gewesen bin. Viele Frauen haben eine leitende Position.
Interessante Aufgaben
Am Anfang gefiel mir die Aufgabe nicht so, weil alles sehr neu für m ich war. Mittlerweile macht es richtig spaß.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hümeyra CakirHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr nettes, wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und setzen natürlich auch in Zukunft alles daran, dass es so bleibt.
Wir sind stolz, dass Sie sich in im Team so gut verstehen und jeder jeden so gut wie möglich unterstützt. Das zeichnet die Hans von Mangoldt aus!
Es werden bessere Jahre kommen.. Die letzten Jahre waren hart, aber die GL ist bemüht etwas zu ändern. Immer weiter!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hans von Mangoldt GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind nett und hilfsbereit
Auch die Arbeit macht Spaß, die Branche lebt und es gibt viel zu tun
Man merkt, dass sich etwas ändern muss und dieser Prozess Zeit in Anspruch nimmt. Die GL hat klare Vorstellung und mit der MR als Unterstützer im Rücken klappt das!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Benefits für die Mitarbeiter
Man könnte etwas mehr zurückbekommen, die letzten Jahre waren wie gesagt hart.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen!
Während der Arbeit ist man zusammen konzentriert, der Spaß kommt aber auch nicht zu kurz.
Image
Mangoldt ist bekannt auf dem Markt.
Als Arbeitgeber auch am performen!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Man muss seine Vorgesetzten drauf ansprechen!
Dann werden einem Möglichkeiten geboten.
Das Unternehmen übernimmt gerne Kosten für Weiterbildungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaube man könnte mehr machen.
Wie z.B Ausbau von Solarzellen auf dem Dach / E-Ladestationen usw...
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jeden
Auch nach der Arbeit unternimmt man Sachen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten kümmern sich gut um ihre Abteilung.
Manche können Absprachen oder Termine zeitlich nicht einhalten.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hümeyra CakirHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,,
danke, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben und auch klar aufzeigen, wo Sie trotz vieler Top-Bewertungen in den einzelnen Rubriken auch Handlungsbedarf sehen. Das ist uns wichtig und wir nehmen das von Ihnen aufgezeigte Verbesserungspotenzial mit, um auch in Zukunft als Arbeitgeber zu wachsen.
Mehrfachbewertung
Leider keine Verbesserung bis jetzt eingetreten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hans von Mangoldt GmbH in Aachen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht eine Verbesserung aber der weg ist noch lang !
Verbesserungsvorschläge
Den Unterschied zwischen Produktion und Verwaltung zu beenden . Es gibt immer noch ein " Die da oben " und " Die da unten"
Work-Life-Balance
Nicht in der Produktion nur in der Verwaltung !
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht in allen Abteilungen angeboten !
Gehalt/Benefits
Löhne werden immer pünklich überwiesen ! Leider sind die Löhne in einigen Abteilungen der Produktion zu gering. Man versucht durch eine neue ERA eine Verbesserung zu bekommen , muss man aber abwarten ob es die wirklich gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umweltbewusstsein hat sich schon einiges getan .
Kollegenzusammenhalt
Leider kann man nicht mit allen Kollegen gut zusammen arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Zu wenig Wertschätzung gegenüber Ältern und Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten müssen die Ziele , die von oben vorgeben werden einhalten ! Dadurch kommt es schon mal zu Ärger mit Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
In einigen Abteilungen ist es ein wenig besser geworden ! Aber leider noch nicht in allen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hümeyra CakirHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit und Mühe, die Sie in Ihre Bewertung gesteckt haben!
In der Kategorie Karriere / Weiterbildung haben wir Ihrer Meinung nach noch Luft nach oben. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Chancen im Hinblick auf ihre Karriere bei uns haben. Bitte kommen Sie auf uns zu und lassen Sie uns gemeinsam überlegen, was wir hier noch ändern sollten.
Dass wir beim Punkt „Umgang mit älteren Kollegen“ nur ein Stern von Ihnen erhalten haben ist sehr schade zu lesen. Wir sind davon überzeugt, dass eine gute Zusammenarbeit nur dann gelingt, wenn sich alle wertgeschätzt fühlen und fair behandelt werden. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten bei uns einen wichtigen Beitrag, egal welchen Alters.
Unser Ziel ist es unseren Mitarbeitern eine positive Arbeitserfahrung zu ermöglichen. Dazu zählt natürlich auch die Work-Life-Balance. Was würden Sie sich von uns wünschen, was Ihre Work-Life-Balance verbessern würde? Kommen Sie gerne direkt auf uns zu. Unsere Türen in der Personalabteilung stehen jederzeit offen.
Kann noch nicht all zu viel und zu allem was sagen bin noch kein Jahr angestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hans von Mangoldt GmbH in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuelle Umbaumaßnahmen welche aber gemacht werden müssen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hümeyra CakirHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für Ihr wertschätzendes und ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihnen die Arbeit bei uns Spaß macht. Wir freuen uns über Ihre positiven Bewertungen, insbesondere im Bereich interessante Aufgaben, denn genau das ist unser Anspruch bei der Beschäftigung unserer Mitarbeiter. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns spannende Einblicke erhalten, aktiv eingebunden werden und wertvolle praktische Erfahrungen sammeln können.
Zudem möchten wir kurz auf die Gleichberechtigung eingehen: Füreinander einstehen und vernünftig miteinander umgehen – das ist bei uns Standard. Egal, ob es sich dabei um männliche, weibliche, alte oder junge Kollegen handelt.
Freundliches multi-kulti Unternehmen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hans von Mangoldt GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super finde ich, dass hier jeder die Chance hat reinzukommen. Hier ist es egal welcher Herkunft man ist und wie lange man schon studiert, solange man bisschen Arbeitserfahrung hat in egal welcher Hinsicht, kriegt man hier die Möglichkeit zu arbeiten. Jeder wird gleich behandelt und jeder darf an seinen Aufgaben mitbestimmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hümeyra CakirHuman Resources
Liebe Praktikantin, lieber Praktikant,
wir freuen uns, dass Ihnen der Umgang mit dem Thema Diversity bei HvM so sehr gefällt. Wir wissen aus Erfahrung, dass Vielfalt und Gleichberechtigung im Unternehmen die Kreativität und Innovationsfähigkeit aller fördert und zu einer offenen Organisationskultur beiträgt.
Zudem ist unserem Unternehmen Umwelt- und Sozialbewusstsein besonders wichtig. Wir wollen uns immer weiter verbessern, daher lassen Sie uns Ihre Verbesserungsvorschläge gerne wissen.
Ich bin ganz froh, hier zu arbeiten.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Hans von Mangoldt GmbH in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde gerne auch manchmal Home-Office arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hümeyra CakirHuman Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie HvM als nahezu perfektes 5-Sterne-Unternehmen erleben. Wir nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag sehr gerne entgegen. Wir wünschen Ihnen, dass das auch in Zukunft so bleibt und weiterhin viel Erfolg und Freude.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hans von Mangoldt durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Hans von Mangoldt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hans von Mangoldt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.