Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hans Wanner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht. Leider bekommt man keine aussagekräftigen Infos und alles wird nur weg geschoben.
Viele Abteilungen spielen sich gegenseitig aus und es herrscht mehr Streit als Frieden. Man kommt aber mit einigen Leuten gut klar.
40 h Woche, komplett flexibel nach Absprache und sogar 4 tage Woche möglich
Managementebene ist relativ überlastet
Ja durch das kleine Unternehmen bekommt man von allem was mit und kann auch viel lernen
Es ist relativ entspannt dort. Saisongeschäft also 1 mal im Jahr für 3 Monate viel los dann weniger