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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Handwerkliches Unternehmen auf du Ebene, klein gehalten, Gehalt i.O., Benefits so viel wie geht
Möglichkeit auf 4 Tage Woche
Getränke umsonst
wir dürfen zu 90% frei und selbstständig für uns arbeiten
bekomme immer frei, wenn es nötig ist
Chefs haben immer ein offenes Ohr (Familienunternehmen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation untereinander auch der Umgang, Lästereien, Regeln werden eingeführt und dann nicht eingehalten, keine Struktur, keine richtige Top-Down Führung
- öfter rauer Ton
- Mülltrennung (diese wird aber wohl bald in Angriff genommen)
- Absaugung in der Halle fehlt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ordnung ins Chaos bringen und mehr Führung/Erziehung! Die Mitarbeiter machen eigentlich alle was sie wollen, genauso wie die Abteilungsleiter
- Wochenarbeitszeitreduzierung auf 35 oder wenigstens 37 Stunden
- Benefits wie z.B. Fitnesscenter-Zuschuss oder Tankgutscheine für gut geleitete Arbeiten
- Prämien, wenn man seine Leistung sehr gut erbracht hat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hans Wanner ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja durch das kleine Unternehmen bekommt man von allem was mit und kann auch viel lernen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Wanner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mülltrennung wurde eingeführt aber hier und da halten sich die Leute nicht dran. Liegt aber mehr an den Mitarbeitern als an der Firma.
Mülltrennung (Papier) muss zwingend her!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bekommt man wenn man fragt, aber man muss sich selber damit befassen
- Schulungen für Programmiersystem werden angeboten.
- Geschäftsreisen zu Werkzeugherstellern sind gestattet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Wanner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hans Wanner gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Wanner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Wanner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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