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Hans 
Weber 
Maschinenfabrik 
GmbH
Bewertung

Es bröckelt an vielen Ecken und Kanten...

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hans Weber Maschinenfabrik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- freundliche Kollegen
- meist ein offenes Ohr für alle Belangen
- Microsoft Teams zur Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Personalstrukturen sind veraltet
- Gehalt in der Branche zu gering
- keine Weiterbildung über die Firma möglich

Verbesserungsvorschläge

- Lohn/Gehalt anpassen
- Sozialräume verbessern (nichtmehr an der Werkbank essen müssen)
- Kantine oder Snackautomat aufstellen
- Mehr Infos für Mitarbeiter bezüglich der wirtschaftlichen Lage (momentan Quartalsweise)
- öfter auf die Arbeiter hören

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre würde ich als mäßig beschreiben. Die zunehmende Unlust bei Kollegen ist zu spüren, weil es seit langem keine Lohnerhöhung gibt. Weiterbildung ist immer privatsache und wird kaum unterstützt.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Büro und Fertigung häufig sehr schlecht und es entstehen Missverständnisse, der Workflow wird dadurch massiv behindert. Gut ist die Kommunikation unter Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetzt bemühen sich meist, das Unternehmen zu verbessern. Die Kollegen auf gleicher Hierarchiestufe sind äußerst freundlich.

Work-Life-Balance

Häufig mangelt es an Arbeitskräften in Abteilungen, die dringend Entlastung benötigen. Die Arbeitsbelastung an sich ist noch in Ordnung, aber abteilungsabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an...

Interessante Aufgaben

Abwechslung ist gegeben, die Planung zerstört häufig den Workflow.

Gleichberechtigung

Produktion/Montage darf keinen Kaffee trinken, Büro hingegen schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Honoriert werden die vielen Dienstjahre nicht, aber ältere Kollegen werden sonst nicht benachteiligt.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist in vielen Fällen vorbildlich. Teilweise könnten ältere PCs ersetzt werden durch neuere oder in der Leistung gesteigert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stark auf Sauberkeit und Ordnung geachtet. Mülltrennung erfolgt leider nicht in 3 Behälter sondern nur Papier und Restmüll.

Gehalt/Sozialleistungen

Leere Versprechungen. Keine Lohnerhöhung seit vielen Jahren.

Image

War mal besser, die Geschäftsführung ist innovativ.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist Privatsache. Keine Karrierchancen ohne gute Beziehungen, trotz sehr guter Leistungen. Ausbildung ist in vieler Hinsicht sehr gut.

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