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Hans Weber Maschinenfabrik GmbH Logo

Hans 
Weber 
Maschinenfabrik 
GmbH
Bewertung

Kronach

Es war einmal...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hans Weber Maschinenfabrik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IT Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beförderung der Inkompetenten
Gehalt
Überwachungsmethoden

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt zahlen, oder um sich noch Arbeitnehmer in Zukunft überhaupt noch zu sichern -> auf 35h reduzieren. Sonst wird es kritisch...mit mehr kann die Firma nicht locken.

Arbeitsatmosphäre

Überwachung & Kontrolle

Kommunikation

Ist besser geworden zuletzt, durch mntl. Informationen. Trotzdem recht intransparent.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten halten gut zusammen! Nach gewisser Zeit weiß man, mit wem man kann und mit wem nicht.

Work-Life-Balance

Ist besser geworden. Die strikte. Mittagspause nervt. Home Office ist möglich und je nach Vorgesetzten kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Die guten werden Gegangen, die schlechten befördert, und dem Rest wünsche ich viel Durchhaltevermögen.

Interessante Aufgaben

Mehr oder weniger Aufträge abarbeiten. Hängt aber auch stark von der Abteilung ab

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Kollegen an. Manche stehen in der Gunst, manche nicht.

Arbeitsbedingungen

IT soweit sehr gut. Das Gebäude hat leider ausgedient. Neubau kommt wohl günstiger als dafür noch Geld locker zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tja... woanders gibt es meist mehr. Der Standortvorteil für den Arbeitgeber ist leider sehr groß, da wenig Alternativen verfügbar sind.

Image

Jeder schimpft. Jeder...und die Alten sitzen es gar aus, die Jungen suchen sich was anderes

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Arbeitgeber-Kommentar

Weber TeamÖffentlichkeitsarbeit

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist uns wichtig, die Meinungen unserer Mitarbeiter zu hören, um kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen zu arbeiten.

Positiv hervorgehoben haben Sie unsere IT-Ausstattung, was uns freut. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologie, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter die bestmöglichen Arbeitsmittel zur Verfügung haben.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Bedenken bezüglich der Beförderung unserer Mitarbeiter haben. Wir sind sehr bemüht, eine faire und leistungsorientierte Beförderungspolitik zu verfolgen. Wir setzen uns für eine objektive Bewertung und Förderung unserer Führungskräfte ein und versuchen auch sicherzustellen, dass diese Prinzipien auch in unserer Personalpolitik verankert sind. Generell gilt bei uns, dass alle Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden, natürlich auch unabhängig von ihrem Alter.

Das Thema Gehalt ist uns sehr wichtig. Wir sind uns bewusst, dass Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt von großer Bedeutung ist. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht sind und wollen damit auch sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter fair und angemessen entlohnt werden.

Vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik, die uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihr Feedback und sind bestrebt, die von Ihnen angesprochenen Punkte zu adressieren und zu verbessern.

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