29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
HANSA Baugenossenschaft eG Bewertungen
HANSA
Baugenossenschaft
eG
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch stinkt vom kopf
Ex-FührungskraftHat bis 2019 bei HANSA Baugenossenschaft eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tritt überheblich und herrisch auf
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern vertrauen statt bevormunden
Vorgesetztenverhalten
Kein selbständiges Arbeiten möglich
Interessante Aufgaben
Chef bestimmt alles allein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen, schwieriger Vorstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HANSA baugenossenschaft eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet viele Sonderleistungen an. HANSA ist ein sicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation des Vorstands mit den Mitarbeiter*innen. Hardware teilweise nicht auf dem neusten Stand.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie-Denken des Vorstands müsste abgebaut werden. Auch die Differenzen zwischen den beiden Vorständen erschwert die Arbeit der Mitarbeiter*innen unnötig.
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona geht auch mal Home Office, Firmenstruktur etwas konfus und sperrig bei Neuerungen
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man denkt bei vielem mit bzw um.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind schon lang dabei. Da schätzt man sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Sozial und fair
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner sein
Kommunikation
Zuständigkeiten wird gerne und oft von einem zu anderen verwiesen. Das macht es leider mühselig etwas zu bewegen.
Gleichberechtigung
Solang man nicht schwanger wird ist alles easy
Interessante Aufgaben
Seitens Marketing nur beschränkte Möglichkeiten, da es eine Genossenschaft ist
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Es tut sich was bei der HANSA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HANSA Baugenossenschaft eG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils positiv, es ist zu spüren wie engagiert die HANSA neue Wege gehen möchte. Klare Vorgaben wurden gemacht, die verliert man aber durchaus mal im täglichen Trubel aus den Augen. Spannend wird 2024, wenn es in das neue Büro geht. Ich hoffe neue Ideen und Wege gelten dann auch für alle in der HANSA und es finden nicht irgendwelche Bereiche Möglichkeiten, an den neuen Ideen vorbei zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Nichts zu beanstanden.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich positiv. Es gibt aber Spannungen zwischen einzelnen Mitarbeitern. Verhindern wird von einzelnen Mitarbeitern fokussiert. Hier sind aber immer mehr Mitarbeiter mutig genug, Gegenpositionen zu beziehen. Da ist neu!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier merkt man einen deutlichen Wandel in den letzten Jahren, es wird viel ehrlicher und direkter kommuniziert, was auch mal weh tut. Es steht ein Wechsel in der Vermietung an. Hier hoffe ich auf einen positiven Einfluss durch neuen externen Impuls. Dann kann das was werden.
Arbeitsbedingungen
Seit Pandemie ist da echt sehr sehr viel passiert. Da wurde sich ordentlich ins Zeug gelegt!
Kommunikation
Ist besser geworden, moderne Kommunikationsmittel unterstützen hier. Allerdings verharren viele Mitarbeiter einschließlich einiger Abteilungsleiter und Vorstand in alten Kommunikationswegen. Techniken sind da, werden aber nicht so genutzt wie eigentlich vorgesehen (z.B. wird Teams nur teilweise genutzt). Negativ finde ich, dass zu viel versucht wird, alles mit direkter Kommunikation zu lösen (Telefon und Meetings). Und das zu Themen, die eigentlich so langweilig sind und mit einer kurzen Chatnachricht oder Mail gelöst werden könnten. Also klingelt ständig das Telefon, weil irgendwer mal wieder irgendwas loswerden will. Oder man sitzt in Meetings zusammen und die Hälfte der Leute hat nichts beizutragen. Das kenne ich so nicht.
Interessante Aufgaben
Wichtiger gesellschaftliche Branche. Ich finde es immer noch interessant!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Purpose, der auf dem Weg in die Zukunft ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANSA Baugenossenschaft eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HANSA macht sich ernsthafte Gedanken darüber, wie sie sich für die Zukunft wappnen kann, bestehende Mitarbeiter*innen binden und potenzielle Mitarbeiter*innen gewinnen kann. Mit der HANSA hat man einen wirklich sinnstiftenden Arbeitgeber mit gesellschaftlicher Relevanz. Wer anpackt und eigeninitiativ mitgestaltet, kann hier die Früchte seiner Arbeit ernten.
Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft wünsche ich mir noch mehr Flexibilität, wenn es um die Wahl meines Arbeitsortes geht, gelebtere flache Hierarchien, mehr Vertrauen, weniger Mikromanagement - und eine Meetingkultur, in der Videocalls und hybride Settings ganz normal sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei der HANSA und schätze die kurzen Wege, die familiäre Atmosphäre, den Gestaltungsspielraum und die tollen Kolleg*innen, die mir in meinem Arbeitsalltag begegnen.
Image
Wir sind eine der größten Genossenschaften Hamburgs und bieten einen gesellschaftlichen Mehrwert - für unsere Mitglieder halten wir Werte wie Sicherheit und Fairness hoch.
Work-Life-Balance
... ist am Ende natürlich immer das, was Du selbst daraus machst. :) Bei der HANSA werden aber grundsätzlich keine Überstunden erwartet; Privates und Beruf lässt sich hier sehr gut miteinander vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist bei der HANSA - abhängig vom Bereich - möglich; wenn tendenziell auch eher etwas langsamer. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wäre in der "freien Wirtschaft" in meiner Position höher, dafür kann die HANSA mit anderen Benefits wie 37h-Woche, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Fitnessstudio-Kooperationen, betriebliche Altervorsorge etc. punkten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die HANSA legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung - u.a. E-Mobilität, Installation von Solaranlagen in HANSA-Wohnanlagen, Umrüstung auf LEDs, umweltfreundliche Büromaterialien, Leasing-Fahrräder für die Mitarbeitenden etc.
Kollegenzusammenhalt
Erlebe ich als stark - natürlich auch immer abhängig vom Team - grundsätzlich erlebe ich im Alltag aber viel Hilfbereitschaft und Verständnis; keine Ellenbogenmentalität, keine Konkurrenzkämpfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt - der Mix bei der HANSA macht's!
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner/meinen Vorgesetzten pflege ich einen ehrlichen Austausch; meine Wünsche werden gehört und ernstgenommen; meine Fachkompetenz geschätzt. Hier habe ich das Gefühl, etwas bewegen zu können, das macht Spaß. Ich hätte mir von Beginn an etwas mehr Vertrauen gewünscht, habe aber gelernt, dass sich dieses mit der Zeit immer mehr aufbaut.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Notebooks und Smartphones; aktuell zwar noch ein älteres Bürogebäude mit klassischer Zellenstruktur; dieses ist aber in gutem Zustand. Aktuell baut die HANSA einen neuen "Heimathafen" unweit des alten Standortes, um neue Arbeitswelten, kürzere Wege, effektivere Zusammenarbeit und mehr Gemeinschaft zu ermöglichen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist m.E. noch etwas ausbaufähig - leider werden diverse unternehmensrelevante Informationen hier oftmals noch "top-down" über die Abteilungsleiter*innen gestreut; hier werden Informationen z.T. "gefärbt" und nicht einheitlich weitergegeben, das führt zu unterschiedlichen Wissens-/Informationsständen innerhalb der Belegschaft. Hier wünsche ich mir für die Zukunft direktere Kommunikationswege vom Vorstand ins HANSA-Team, das schafft Nähe, Authenzität und Vertrauen. Ich bin mir sicher, dass an diesem Thema bereits gearbeitet wird und neue Wege beschritten werden.
Gleichberechtigung
Hier habe ich noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabenfelder sind vielfältig, ich darf meinen Bereich mitgestalten, Impulse geben und diese auch umsetzen. Ich habe das Gefühl, einen Beitrag zum Erfolg der HANSA leisten zu können.
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Traditionell, menschlich, herzlich, Zusammenhalt, Offenheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HANSA Baugenossenschaft eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Baugenossenschaft die schon länger auf dem Weg ist, moderner und offener zu sein. Sicherer und stabiler Arbeitgeber, respektvoller und herzlicher Umgang miteinander. Tolle Benefits und sehr gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir für den kleinen Teil von Kollegen*innen noch mehr Vertrauen von deren Vorgesetzten wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr vertrauen in die Mitarbeiter*innen haben, loslassen und machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Vorgesetzte teilt sowohl Positives und Verbesserungswünsche konstruktiv und angemessen mit. Vertrauensvorschuss ist gegeben und wird bei uns in der Abteilung gelebt.
Image
Ich denke, dass unsere Gesamtleistung recht gut ist. Aber natürlich ist immer Luft nach oben und daran wird gearbeitet. ALLE sind dran und wollen immer mehr umsetzen und dies benötigt leider wie immer ein wenig Zeit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf Familie und Sonstiges, Offenheit und gute Umsetzung der Work-Life-Balance bei uns.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man sich weiterbilden und es ist auch erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Markt. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich was ich zuvor kennengelernt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die HANSA hat Nachhaltigkeit als oberstes Gebot. Regionale Getränke, Obst und Mittagessen werden zur Verfügung gestellt.
Insgesamt können noch ALLE hier im Haus mehr Umwelt- und Klimabewusstsein entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Kleines aber feines Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Kollegen werden egal in welchem Alter sie sich befinden geschätzt und wir sind offen für Einstellungen für ältere Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte trägt die moderne Personalarbeit in sich und ist immer daran interessiert, dass Team/Uns einzubinden und abzuholen. Unsere Verbesserungsvorschläge und Sonstiges sind auch erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Super modern. Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, Handy, Laptop fürs mobile Arbeiten und dies vom Auszubildenden bis zum Senior.
In einem Jahr ziehen wir in unseren Neubau um noch mehr Arbeits- und Lebensqualität am Arbeitsplatz zu haben.
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Meetings und Offenheit unsere Prozesse anzupassen, erweitern oder neu gestallten
Gleichberechtigung
Ja, natürlich.
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabengebiet ist viel umzusetzen. Digitalisierung, Veränderungsprozesse in unserer Abteilung, Prozessanpassungen für andere Abteilungen. Kreativität und Offenheit für Veränderung ist hier gefragt.
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alteingesessenes, modern aufgestelltes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen und vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANSA Baugenossenschaft eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
laufende Modernisierung der Abläufe, HANSA möchte für Arbeitnehmer attraktiv sein und bleiben
Arbeitsatmosphäre
eigenständiges Arbeiten ist möglich und wird erwartet, die eigene Meinung ist gefragt
Work-Life-Balance
volle Punktzahl, da keine Einschränkungen erlebt
Karriere/Weiterbildung
konnte bisher alle Fortbildungen machen, die von mir gewünscht wurden
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag vorhanden, eigenes Verhandeln nicht notwendig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter können Genossenschaftsmitglied werden, Büroorganisation ist umweltfreundlich ausgerichtet, z.B. sind E-Autos vorhanden
Kollegenzusammenhalt
insgesamt besteht ein offener und freundlicher Umgang, wenige Ausnahmen gibt es (wie in allen Unternehmen)
Umgang mit älteren Kollegen
es werden nicht ausschließlich junge Kollegen eingestellt, (Wieder-) Einstieg für Ältere ist oft möglich
Vorgesetztenverhalten
keinerlei Schwierigkeiten
Arbeitsbedingungen
neue, topmoderne Zentrale wird demnächst bezogen
Kommunikation
neue Kanäle werden eingeführt und aktuell gehalten, wie z.B. Intranet, Apps
Gleichberechtigung
nichts Negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Einflussnahme auf Aufgabenbereich ist möglich und gewollt
Image
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Ein guter Arbeitgeber mit Wille zur Veränderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANSA baugenossenschaft eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genossenschaftsgedanke wird gelebt, sozialer Arbeitgeber, Veränderungsbereitschaft ist gut vorhanden und wird fokussiert
Verbesserungsvorschläge
Ansätze zur Entwicklung zum modernen Arbeiten sind vorhanden und sollten schneller voran kommen, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Arbeitsatmosphäre
erlebe ich wertschätzend und kollegial,
zu viel Abteilungsdenke vorhanden
Image
positives Image nach draußen
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitsvolumen durch viele derzeitige Veränderungen, flexible Arbeitszeiten und Home Office-Tage sowie andere Angebote zum Ausgleich sind vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, jährliche Mitarbeitergespräche für Weiterentwicklung, mehr individuelle Entwicklung außerhalb des Fachlichen wäre schön
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag schränkt ein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozial eingestellter Arbeitgeber, Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen gut vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Auch keine Unterschiede erkennbar
Vorgesetztenverhalten
noch sehr klassisch mit Wille zur Veränderung hin zur „zeitgemäßen“ Führung, Taten müssen noch folgen
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsplatzausstattung: höhenverstellbare Schreibtische, Notebook oder Tablet sowie Handy für jeden
einige Prozesse im Unternehmen sind bereits digitalisiert, digitale Zusammenarbeit innerhalb der Firma muss noch reifen
Kommunikation
gute Information und Abholung zu Themen in Meetings und über‘s Intranet
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede erkennbar
Interessante Aufgaben
viele spannende Aufgaben mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
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Hansa Baugenossenschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANSA baugenossenschaft eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle ein Firmenhandy bekommen haben vom Büromitarbeiter bis zum Handwerker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal den normalen MA sehen, was er tut, das er die Hansa am Laufen hält. Nicht nur die Vorgesetzten. Und das man das mal wertschätzt.
Work-Life-Balance
Schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein gerade in der jetzigen Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Nachhaltigkeit und Wiederverwendung einiger Dinge wäre angebracht. Da reichen nicht nur E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Gab es mal.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Rücksicht das man als älterer MA länger braucht für gewisse Neuerungen wäre wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Akzeptieren von Meinungen von den in der Abteilung arbeitenden MA wäre mal ganz schön, wenn man sie annimmt,
Kommunikation
Fehlt häufig untereinander und Abteilungsübergreifend
Gleichberechtigung
Sieht anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Durchwachsener Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HANSA baugenossenschaft eG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Hauptstandorte, viele Häuptlinge und noch mehr Indianer. Es gibt unheimlich viele engagierte und sehr kreative Mitarbeiter, die mit Leib und Seele Hansa verkörpern. Und es gibt einige Mitarbeiter, die denken sie wären mit Leib und Seele Hansa. Und es gibt die, die wollen nur arbeiten und ihre Ruhe. Durchwachsener Laden.
Image
Ich glaube außerhalb hat die Hansa ein gutes Image. Intern wird aber viel Kraft aufgewendet viele Themen, Veränderungen und leider auch Menschen und Kollegen anderer Abteilungen sehr schlecht zu reden oder sich abfällig zu äußern. Das belastet und ist an manchen Tagen echt nicht auszuhalten, für mich kein Arbeitsumfeld. Vielleicht bin ich auch nur zu sensibel.
Work-Life-Balance
Das war in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wurde viel in den letzten Jahren gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Fand ich nicht positiv. Es war schon Unterstützung bei mir im unmittelbaren Dunstkreis vorhanden. Allerdings bin ich gegen Wände gelaufen, je weiter ich mich im Unternehmen bewegt habe. Komische Kultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele ältere Kollegen da, keine schlechte Erlebnisse.
Vorgesetztenverhalten
Auch durchwachsen. Teilweise aber tolle Vorgesetzte auf Augenhöhe und mit kreativen Ideen, muss auch mal gesagt werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung.
Kommunikation
Es wird viel, manchmal zu viel kommuniziert. Und es wird viel geredet. Auch das manchmal zu viel.
Gleichberechtigung
Habe nie schlimme Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
In Ordnung. Es gibt immer viel Unruhe, weil einiges immer nebenbei gemacht werden soll. Das sorgt aber auch für Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung
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Guter Arbeitgeber mit Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HANSA baugenossenschaft eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen, Dinge anders zu machen. Ein modernes Büro in Planung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Widerstand. Hier würde ich mir auf allen Ebenen mehr Offenheit und Durchsetzungsstärke wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Man spürt durch viele neue Kollegen in den letzten Jahren einen deutlichen Wandel. Ideen und neue Ansätze werden aber gern abgeblockt. Dies frustriert. Hier muss ein Weg zwischen Alt und Neu gefunden werden. Verheiratet sind die meisten nicht mit der HANSA.
Arbeitsatmosphäre
Viele Bewertungen in diesem Jahr, jetzt muss ich auch mal was schreiben. Manche hier scheinen nicht zu lesen, was hier bewertet wird (siehe Ausrufezeichen bei Bewertungsabgabe).
Tut der Arbeitgeber eine Menge für eine positive Arbeitsatmosphäre? Ich meine ja! Moderne Tools wurden eingeführt, jeder bekommt ein iPhone auch zur Privatnutzung, mittlerweile starten moderne und kurzweilige Mitarbeiterumfragen, Mitarbeiter werden an einem großen Umstrukturierungsprojekt beteiligt, Mitarbeiter werden aktiv in die Neugestaltung des neuen Büros einbezogen, ich habe wöchentliche Meetings mit meiner Führungskraft die sich Zeit für mich und meine Belange nimmt. Ich kann mich echt nicht beschweren. Allerdings höre ich aus anderen Abteilungen anderes.
Work-Life-Balance
Vielen Mitarbeitern fehlen Erfahrungen in anderen Unternehmen und Branchen, sonst könnten sie die Balance zwischen Work und Life besser einordnen.
Karriere/Weiterbildung
Mit mir hat noch niemand zentral über Fortbildungen gesprochen. Ich weiß nicht ob es einen generellen Fortbildungsplan gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Ich höre viel Unterstellungen und Mutmaßungen, die ich so nicht bestätigen kann. Ich bin aber auch nicht so ewig hier wie manch anderer, daher scheint da viel „damals“ geschehen zu sein, was immer noch zu Missmut und Misstrauen führt. Im unmittelbaren Dunstkreis habe ich keine Probleme, danach hängt es dann ab von jeweiligen Kollegen anderer Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich bin ich zufrieden, ich spüre ein großes Engagement. Im Gespräch mit anderen Führungskräften bezweifle ich die Eignung. Keine Ahnung was hier ein paar Führungskräfte qualifiziert, Führungskraft zu sein.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten seit Corona möglich!
Kommunikation
Regelmäßige, wöchentliche Meetings, regelmäßig größere Abteilungsbesprechungen. Dazu ein modernes Intranet. Nur die großen HANSA-Veranstaltungen sind seit Corona größtenteils auf der Strecke geblieben.
Interessante Aufgaben
Ok, die Branche ist jetzt nicht so spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HANSA Baugenossenschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden HANSA Baugenossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HANSA Baugenossenschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.