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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HANSA - PARK Freizeit- und Familienpark die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HANSA - PARK Freizeit- und Familienpark
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HANSA - PARK Freizeit- und Familienpark
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind und waren immer super, mit den Vorgesetzen konnte man auch reden

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Deutlich wenig Kommunikation zwischen Geschäftsführern, Abteilungen und Mitarbeitern

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Technik gibts da nichts zu bestanden.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher Mau. Je nach Arbeitsweg natürlich. Wochenende und Feiertags arbeiten ohne Zuschläge etc. macht’s nicht besser, regelmäßig viele Überstunden auch nicht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungsleiter Technik bisher immer super.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man nichts sagen. Fahrgeschäfte sind halt sehr interessant und vielseitig.

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