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HANSA - PARK Freizeit- und Familienpark GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
HANSA
-
PARK
Freizeit-
und
Familienpark
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überstunden werden sofort ausgezahlt.
Teils flexible Arbeitstage.
Sehr gutes Mitarbeiteressen.
Die Verpflegung Mittags wird vom Arbeitgeber unterstützt.
Man kann in der Kantine für kleines Geld essen, ist kein Sterne Restaurant aber okay. Man kommt kostenlos in den Park, das war es aber auch schon.
-Guter Umgang miteinander
-Events für die Mitarbeiter
-man bekommt Verantwortung
-Vertrauen in die Mitarbeiter
- Abwechslung möglich
- Wechsel zu anderen Tätigkeiten möglich
- Wertschätzung
- Spaß an Veranstaltungen
Der Hansa Park ist sehr freundlich und bezahlt Überstunden sofort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird verlangt sein privates Handy der Firma zur Verfügung zu stellen.
Arbeitskleidung wird gestellt aber nicht gereinigt. Bei dem Schmutz was da anfällt , wäre eine Reinigung notwendig. Die Sachen müssen privat gewaschen werden. Geht gar nicht.
Nach Arbeitsunfall wurde kein Krankenwagen gerufen.
Die Arbeitszeiten, und die Zeit der Mittagspause wie weitere Regelungen der Mittagspause.
Unangemessenes Gehalt, unangemessene Arbeitszeiten, keine Sondervergütungen für Sonn- und Feiertage zB (außer Ausgleich den man sich frei nehmen kann)
Wie ein Freizeitpark so unorganisiert laufen kann die einfachsten Dinge funktionieren hier nicht
- niedriger Lohn
- teilweise viele Stunden ohne Pause
Verbesserungsvorschläge
Ein höherer Stundenlohn.
Strängere Regeln beim Einstellungsgespräch,-> z. B. Vorraussetzung deutsch zu sprechen
Viel mehr (digitale) Kommunikation und deutlich angemesseneres Gehalt wäre mal modern, um den Arbeitnehmer zu zeigen dass er für den Betrieb eines Freizeitparks unentbehrlich ist. Die Arbeitsplätze müssen teils auch gründlich überholt werden im Sinne der Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter.
Dringend die Vorgesetzten austauschen
da der Park sonst beim nächsten Mal nicht wegen Corona geschlossen bleibt sondern weil Niemand mehr dort Arbeiten will
Es sollte mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter gehört werden .
Mehr Rückhalt von der Unternehmenspitze wäre wünschenswert.
Mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern. Informationen gibt es immer erst auf Nachfrage.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von HANSA - PARK Freizeit- und Familienpark ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Technik gibts da nichts zu bestanden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANSA - PARK Freizeit- und Familienpark ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kam nicht in Frage
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HANSA - PARK Freizeit- und Familienpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet HANSA - PARK Freizeit- und Familienpark schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HANSA - PARK Freizeit- und Familienpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANSA - PARK Freizeit- und Familienpark als eher traditionell.
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