Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Außer ein paar nette Kollegen eigentlich nichts denn (siehe was schlecht am Arbeitgeber ist)
Denn Geld kann man auch einfacher und besser irgendwo anders verdienen. 6 Wochen mit ständigen Rückenschmerzen und Muskelkater als Anfänger, lohnt für das Geld (ca 10€/h) auf jeden Fall nicht. Hat man nicht schon großes Vorwissen im handwerklichen Bereich muss man vieles nachfragen.
Ich musste miterleben wie Auszubildende kamen, die weder die richtigen Arbeitshandschuhe noch Gehörschutz hatten oder wussten wie ein Akkuschrauber funktioniert, dabei aber gleich voll in der Produktion mitarbeiten sollen. Ich musste ihnen Handschuhe, den Ort für den Gehörschutz und den Umgang mit dem Gerät zeigen, weil es diese Firma einfach keinem vorher erklärt hatte. Sie werden nicht wie Auszubildende behandelt sondern wie Leiharbeiter.
Also ganz klar: Macht eure Ausbildung irgendwo anders. Jeder mit dem ich dort geredet habe, will nach den drei Jahren wieder weg und bevor sich einer falsch entscheidet, warne ich euch lieber vor.
Bessere Arbeitsatmosphäre durch einen aufgeräumten Arbeitsplatz (man hat durch den Zeitdruck gar keine Zeit dafür), besseres Zeitmanagement, mehr Geräte, sodass nicht ständig von anderen geklaut werden muss, weniger Druck und geordneteres liefern der Bauteile.
Mit den richtigen Kollegen ganz nett.
Nach Außen bestimmt ganz toll, aber dort arbeiten nicht wieder.
Stellt euch auf Überstunden und regelmäßige Samstagsarbeit ein, die ich so nicht machen musste, aber viel mitbekommen habe. Der Grund: Geld. Und somit zu viel Arbeit bei zu wenig Zeit.
Bist du einmal an deinem Arbeitsplatz, wirst du da auch wahrscheinlich für immer bleiben.
Für den körperlichen Aufwand auf jeden Fall zu wenig Geld.
Mülltrennung wird ernst genommen.
Ich hatte einige echt nette Mitarbeiter, die mir den Umgang mit vielen Geräten bestens erklärt haben. Ohne sie wäre ich da auch keinen weiteren Tag geblieben.
Auch ältere Arbeitnehmer werden noch genommen, Arbeit gibt es genug.
Manchmal echt witzig was für Deadlines gesetzt werden, kein Wunder, dass dann Überstunden geschoben werden müssen.
Wenig Belüftung, viel Staub in der Luft durch Schweißer, zum flexen werden die Teile in die Hand genommen eine Werkbank ist eine halbe Halle entfernt, Werkzeug fehlt ständig, überall liegen nicht genutzte Sachen rum, man muss sich alles zusammensuchen
Für mich als Ferienjobber eine wirklich schlechte Kommunikation. Wenn man nicht jede Kleinigkeit nachfragt, weiß man nicht was man tun soll. Man soll am besten schon den Umgang mit allem wissen, um so viel zu arbeiten wie es geht. Hat man einen guten Mitarbeiter, dann erklärt er einem die Schritte. Läuft es schlecht bekam man einen Stapel von Zeichnungen und sollte nun ohne Vorkenntnisse rausfinden, was an Arbeit anliegt.
Totale Männerszene, keine Frau außer im Büro gesehen.
Anfangs noch neu und interessant, arbeitet man dort länger wird es langweilig.
- Getränke gratis
- Urlaubsplanung
- Verhalten gegenüber Mitarbeitern
- Bewusstes kleinhalten der Mitarbeiter
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern um vielleicht mal dauerhaft Personal zu behalten...
Urlaubsplanug ist jedes Mal ein Drama..
Kindergarten
Nette Kollegen
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, um den Durchsatz der Laserschneidnlage zu erhöhen wurden Sicherheitsmaßnahmen überbrückt, hoher Leistungsdruck, zu wenig Gabelstapler,
Mitarbeiter besser behandeln