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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Nur den Zusammenhalt der Kollegen.
- Das Vertrauen in meine Arbeit und dass mir viel Freiraum gelassen wird.
- Digitalisierung ist ein wichtiges Thema hier in der Firma.
- Arbeitszeiten (Freitags Mittags frei)
Pünktliche Bezahlung. Tolle Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dürftiges Gehalt.Ein Kampf wenn es um die Lohnerhöhung geht (es geht um Cent Beträge). Von 20 Urlaubstage auf 30 Urlaubstage kann es 20 Jahre dauern. Keine vernünftige Abzugshauben, Filter Anlagen nicht vorhanden, dementsprechend, mangelhafte Luft.(Staublunge ist vorprogrammiert)
Schlechte Kommunikation.
Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Kein Interesse an Werker, wir sind nur Nummern. Die Toiletten sind teils in einem Deoulaten Zustand. Ungerechtigkeiten bei Urlaubstagen Verteilung und Lohn. Belehrungen Wenn der Familienvater krank oder Urlaub haben möchte und muss.
Umsetzungen werden Teilweise umgesetzt
Die Büros sind ziemlich veraltet (PC/Laptops dafür modern)
Verbesserungsvorschläge
Werden ignoriert
Also die Chefetage solle mal überlegen ,wer da das geld für die verdint, und das mehr zu schätzen wissen.
aber wem erzähl ich das. da wird sich nie was ändern.
Das aufhören der zwei Klassengesellschafft. Von Bürowasser bis hin zu vernünftigen Toilettenbrillen
Gleitzeit, Faire Bezahlung und Urlaubsansprüche
Bitte darum kümmern das wir Azubis etwas lernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von HANSA Polytechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das einzig gute.
Die Kollegen,war meist, das mit abstand beste in dieser Firma.
aber wer im selben boot sitzt....
Das geht in Ordnung. Bis auf Ausnahmen
Der ist wirklich top!
obwohl ich als Leiharbeiter dort war bin ich super mit den Kollegen klar gekommen ( A----- ) gibt es überall
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HANSA Polytechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Manche Kollegen haben mehr Haare auf den Zähnen als auf dem Kopf. Das macht natürlich eine zielführende Zusammenarbeit kaputt.
Kaum bis keine Kommunikation, man muss sich um alles selbst kümmern.
Manchmal dauern Entscheidungsprozesse zu lange/ man muss auf Antworten warten.
war nie bis garnicht vorhanden.
Hervorragend (Sarkasmus)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden Vorgeschlagen aber nicht umgesetzt
Leere Versprechungen.
Wenn man sich selbst weiterbilden möchte, wird das gerne gesehen und auch unterstützt.
Gab es bei uns nicht. und wenn was angesprochen wurde, wurde es nicht gemacht.
Kann man machen muss man aber nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HANSA Polytechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet HANSA Polytechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HANSA Polytechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANSA Polytechnik als eher traditionell.
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