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Unternehmenskultur

Bad Oldesloe
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hanse Baustoffe / Hanse Syntec Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanse Baustoffe / Hanse Syntec Systems
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanse Baustoffe / Hanse Syntec Systems
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel über TEAMs und Meetings

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40 Std. pro Woche, dafür aber Gleitzeit

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer Luft nach oben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsame Mittagspause und gelegentlich Freizeitevents

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und freie Urlaubseinteilung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jede/r kann sich mit einbringen und Projekte selbst anstoßen

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