Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hanse Rohr die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am besten Single ohne Kinder ! Sonderurlaub laut vorherigen Eintrag, ja wenn Eltern verstorben sind und Hochzeit. Wehe die Kinder werden Krank. Also Freiwillig gibt es kein Sonderurlaub.
Chef ist verständnislos, bei Beschwerden sucht er die Schuld bei anderen!
Schlechtester Chef den ich je hatte !
Laut Kollegen die da noch arbeiten, ist der Oberdisponent noch genauso übellaunig und rachsüchtig wie zu meiner zeit!
ich verstehe mich mit jedem Mitarbeiter, eine tolle Arbeitsatmosphäre schafft man sich selbst
Der Eintrag "Tolle Firma/tolle Arbeitsatmosphäre schafft man sich selbst" kann nur Fake oder ein Mitarbeiter der Familie sein. Bei weitem ist die Atmospähre immer schlechter geworden und ich habe noch Kontakt zu vielen, auch die Sagen das die auf niedrigen Stand ist.