Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hanse Rohr?

Hanse Rohr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hanse Rohr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanse Rohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hanse Rohr das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanse Rohr wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanse Rohr als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
50%50
Diensthandy
38%38
Mitarbeiter-Events
25%25
Internetnutzung
25%25
Parkplatz
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Rabatte
13%13
Betriebsarzt
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Homeoffice
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei Fehlern wird einem nicht "der Kopf abgerissen", großzügiger und verständnisvoller Chef, jedes Jahr gibt es Firmenevents

November 2025Bewertung lesen

Extra Zahlungen wie z.B Verhaltensgeld und Anwesenheitsprämie

November 2025Bewertung lesen

Am Ende nichts mehr, in diesem Jahr (2025) fanden das 3 weitere Mitarbeiter genauso und haben die Firma verlassen.

September 2025Bewertung lesen

Gehalt stimmt

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Disposition sein Heiligtum ist! Egal ob beschwerden oder Verbesserungsvorschläge die, die Dispo angehen interessieren ihn garnicht. Egal in welchem Ton die mit uns reden, das was die sagen muss gemacht werden!
Es fehlen Aufträge am ende des Monats die nicht bezahlt werden!
Wenn man Notdienst hat bekommt man nach der Woche einen Ausgleichstag der unbezahlt ist!
Nicht Bezahlung ab dem Moment wo man Morgens in den Firmenwagen steigt oder beim letzten Auftrag auf den Weg nachhause ist!

November 2025Bewertung lesen

Bei Fehlern wird ein riesen Aufriss gemacht ! Firmenevents sind langweilung,
keine echte Weihnachtsfeier! Oberdisponent ist Rachsüchtig und disponiert nicht. Chef greift nicht durch und redet alles schön, statt seine Freunde nach Hause zu schicken!

November 2025Bewertung lesen

Gute und nette Mitarbeiter, die sich noch für einen Bemühnen, werden vom Chef angemotzt. Der Oberdisponent darf immer so weiter machen, weiter dort arbeiten, gab wohl nicht einmal Abmahnungen, oder nur annährend ernste Konsqienzen, weil er einer der Besties vom Chef und Chefin ist (woanders oder ein anderer an seiner Stelle wäre längt geflogen)! Mitarbeiterbeschwerden werden nicht ernst genommen, besonders nicht wenn es dabei um die Lieblings-Mitarbeiter vom Chef geht. Der Meinungs und Beschwerdekasten ist ein Witz und jeder sagt, ...

September 2025Bewertung lesen

Keine Richtige Struktur und Kommunikation, man hat das Gefühl, solange die Zahlen stimmen, interessiert es null was nicht stimmt.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anfangen Probleme zu lösen und Mitarbeitern Zuhören, wenn sie sich beschweren, nicht den dann vorwürfe machen und schlechte Mitarbeiter wie den Oberdisponeten noch zu Loben.

November 2025Bewertung lesen

Anliegen und Probleme mit den Mitarbeitern besprechen, und eine Lösung finden die für beide seiten Akzeptabel ist!

November 2025Bewertung lesen

Neue Dispo- und Rechnungsleitung einstellen. Geschäftsführung sollte mal zum Kurs für Mitarbeiterführung gehen, wie man anständig und fair mit seinen Mitabeitern umgeht. Den Leuten im Büro mal sagen, wer für was zuständig ist. Nicht die schleimer Mitarbeiter belohnen, die Faul sind und zum Mund reden, sondern die fleißigen die immer da sind und auch arbeiten. Den Mitarbeitern zeigen das sie wichtig sind und auch mal LOBEN ! Egal wieviel Milionen der Chef hat, sollte er verstehen, Geld ist nicht alles ...

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Hanse Rohr ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

In diesem Punkt stimmt soweit alles.
Die Reinigung der Arbeitskleidung wird regelmäßig durchgeführt, fehlt etwas oder benötigt man Ersatz wird dieses zeitnah bestellt oder liegt sogar schon bereit.
Nach kurzer Rücksprache auch selber im Großhandel zu besorgen.

November 2025Bewertung lesen

Modernste Gerätschaften

November 2025Bewertung lesen

Werkzeuge, Maschienen und so weiter, sind okay. Aber wenn zum Beispiel der Spüler oder Fahrezeug defekt ist, kümmert sich niemand darum und man kann man Wochenlang damit nicht Arbeiten. Nachfragen hilft nichts, Dispo gibt die Informationen ja nicht weiter an den der dafür zuständig ist.
Der Elektriker ist dann auch oft nicht da gewesen um etwas zu reparieren, weil er für den Chef ständig privat was machen musste.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanse Rohr ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Kollegen werden alle unterschiedlich behandelt. Der eine der gemocht wird, kriegt bei Notdienstübernahme wenn Not am Mann ist, einen Extra Urlaubstag versprochen und der andere Darf um 16:30 (Feierabend) noch einen Auftrag am anderen Ende der Welt fahren!

November 2025Bewertung lesen

Erst kommt die Cheffamilie/ Freunde der Familie, die kann sich alles erlauben und am ende die Angestellten!

November 2025Bewertung lesen

Es herrscht regelrechter Nasenfaktor!
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, für einige gibt es Urlaubstage bei spontaner Übernahme des Notdienstes andere gehen leer aus.
Andere genießen Vorzüge beim Chef andere beißen auf Granit.

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Gab es zu meiner Zeit nicht

November 2025Bewertung lesen

Diese sind hier möglich, ob auf Anfrage oder Interesse der Firma. Diese kommen auch auf einen zu, um gewisse Bereiche gut abzudecken.

November 2025Bewertung lesen

je nach Aufgabenbereich und Rücksprache sind Weiterbildungen möglich

Juni 2025Bewertung lesen

Erhalten nur Lieblings-Mitarbeiter und Auserwählte. Karriere ist hier schon gar nicht möglich.

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hanse Rohr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hanse Rohr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanse Rohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanse Rohr als eher traditionell.