7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Arbeit aber vieles kann man sich schenken.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut waren die Arbeitszeit, das geile miteinander unter den Kollegen, bis auf einige wo man aufpassen musste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Diese inkompetenten und völlig fehl am Platz sitzenden "Führungskräfte" vom Hof jagen, die nichts machen, arbeitsfaul sind und nur den ganzen Tag schwatzen und dort Leute hinsetzen, die ordentlich mit den Arbeitern umgehen und das Team wirklich voranbringen sowie im Endeffekt die Firma!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich unter den direkten Kollegen mehr als geil. Wir hatten ein richtig gutes Team, wo ein Rad ins nächste gegriffen hat! Nur leider wird dies durch welche komplett kaputt gemacht, die nichts können außer gut und viel zu schwatzen bei den Chefs! Diese komplett fehl am Platz sitzenden "Führungskräfte" sind das eigentliche Problem dieser Firma. Solche Personen wurden da aber schon immer hoch gehoben. Der normale Arbeiter wird dort schön klein gehalten! Einige sehr wenige Personen, die dort leicht höher gekommen sind, haben sich auch um 90 Grad gedreht.
Image
Dieses würde ich als Firmenchef mal ordentlich aufpolieren!
Work-Life-Balance
Für mich war die Arbeitszeit sehr gut. Ich habe gerne dort gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Meist nur wenn du gut und viel bei den Chefs bist. Der kleine Arbeiter wird klein gehalten!
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit ist es ein normales Einkommen jeden Monat.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegen Zusammenhalt kann ich mehr als geil bezeichnen. Natürlich sollte man bei einigen aufpassen was man sagt.
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten "Vorgesetzten" sind meist bloß die viel und gerne irgendwelchen Mist schwatzen den halben Tag. So etwas habe ich noch nicht erlebt! Nur 2-3 sind dort wirklich richtig am Platz. Mit diesen hatte ich ein sehr gutes Verhältnis und es lief wie am Schnürchen.
Bei der Kündigungswelle 2025 ( reichlich in den Nachrichten) haben diese inkompetenten Menschen über den kleinen Arbeiter entschieden, wer gehen darf. Natürlich wurden gleich die aussortiert, die diesen inkompetenten nicht gepasst haben. Extrem ekelhaft sind diese Menschen! Da würde auch nicht vor den Kollegen halt gemacht die eine Schwerbehinderung haben! In einem Fall von ein m Kollegen weiß ich, dass so ein Ekelhafter Vorgesetzter wortwörtlich gesagt hat: "du bist 8 Stunden hier, ich werde mir noch was einfallen lassen". Richtig abartig!
Kommunikation
Kommunikation? Aber nicht bei den meisten Vorgesetzten. Da wird nur ihr Mist heimlich durchgedrückt und der kleine Arbeiter soll es richten. Diese werden teilweise davon nur über zwei Ecken informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Ich würde nein sagen!
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr interessant und vielseitig. In meiner Abteilung habe ich sehe gerne gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unter dem derzeitigen Vorstand geht es leider immer mehr bergab mit der Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat den Eindruck man wird nur noch belogen.
Image
Die Realität sieht anders aus als Hanse Yachts sich diese erträumt und nach außen verkauft. Viele Mitarbeiter reden schlecht über ihre Firma.
Work-Life-Balance
Erst ein Jahr Überstunden und dann Kurzarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen hat man, aber nur wenn man weit genug in den Allerwertesten der entsprechenden Personen kriechen kann. Seine Meinung sagen hilft da auf keinen Fall weiter.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist ganz gut, am Ende liegt es wohl an jedem selbst da die Gewerkschaft zu schwach vertreten ist. Sozialleistungen gibt es kaum da sie Geld kosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss man teilen. Umweltbewusstsein gab es unter dem alten Vorstand, Stichwort Solar auf dem Hallendach. Sozial ist bei Hanse Yachts nur noch das man Home-Office machen darf wenn die Kinder krank sind.
Kollegenzusammenhalt
Das passt
Umgang mit älteren Kollegen
Das war vor zwei Jahren sehr gut. Mittlerweile gibt es Aufhebungsverträge für Mitarbeiter die kurz vor der Rente stehen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und nicht so gute.
Arbeitsbedingungen
Büros sind sehr in die Jahre gekommen. Teilweise wird in Containern gearbeitet.
Kommunikation
Findet kaum statt, trotz vieler Meetings
Gleichberechtigung
Gibt es.
Interessante Aufgaben
Teils ja, wenn man das Glück hat der Erste zu sein, ansonsten ist es immer der gleiche Trott.
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Mit Profis arbeiten? Hier nicht!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist Durchlauferhitzer für Arbeitskräfte, anstatt Arbeitskräfte zu finden und zu binden, wird sehr viel Human Potenzial zerstört.
Verbesserungsvorschläge
Austausch zu mindestens der zweiten Führungsebene, hier sind die meisten Totalausfälle zu verzeichnen. Einfach mal auf die Fluktuationsquoten 1,2 und drei achten!! da gibt es schon Führungskräfte die führen sich fast alleine, kaum noch Abteilungen vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Solange die Vorgesetzten nicht da sind, in Ordnung.
Image
Hanse ist keine Marke. Das einzige Flaggschiff. Die Marke Dehler ist schon gefühlt dem Untergang geweiht. Selbst Charter Firmen bieten mehr Bavaria und andere Anbieter an, als Hanse. Nur vereinzelt im östlichen Ostseeraum vorhanden. IKEA Image.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Dunning-Kruger-Effekt stark verbreitet.
Gehalt/Benefits
Kapitalismus pur, Entlohnung, Angebote weit weg von der Realität, diese Firma schafft sich selber ab. irgendwann gibt es mehr Führungskräfte als Arbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht ausgeprägt, Alibifunktion durch Solarpaneele in der Firma, ansonsten keine innovativen Produkte in diesem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzige positive in dieser Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Je eher diese die Firma verlassen, umso besser, Jugend ist einfach günstiger, und widerspricht aufgrund von Abhängigkeiten kaum
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, der Vorstand kümmert sich um Dinge, die normalerweise andere Führungsebenen zu erledigen haben. Keine Struktur, vermisse Kultur, Führen aus der Ferne, aus Hamburg und Umgebung, und ab und zu mal in Greifswald vorbeischauen. Es geht nur um das eigene Wohlergehen der neuen Führenden. Die Restrukturierung der Firma besteht vor allen im Erfinden von Titeln.
Arbeitsbedingungen
Toll ist die Auszeichnung zu den Toiletten bei eines sehr wichtigsten Aufgaben bei Übernahme der Firma
Kommunikation
so wie Zitronenfalter Zitronen falten können, so führen die Führungskräfte bei Hanse.
Gleichberechtigung
Hier gilt das Prinzip ober sticht unter, die Führungskraft hat immer recht, auch wenn sie ein Totalausfall ist. Frauen in Führungsposition sucht man vergebens
Interessante Aufgaben
Gibt es mit Sicherheit für Führungsebene, Alles das einhalten, was man verspricht, zum Beispiel, Firmeneigene Yacht, für über 1000 Mitarbeiter- Da muss man in Mathe nicht besonders gut sein, um auszurechnen, wann man dann mal dran ist.
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Hauptsächlich alte Leute. Die dich dann auch noch vollmeckern,wenn du mal einen Fehler machst. Aber bin Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Greifswald / Vorpommern gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles schlecht reden,wenn man mal einen Fehler macht. Immerhin bin ich dort gewesen,um zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Spaßfaktor
Mit den richtigen Menschen
Respekt
Als Azubi bist du nur Müll
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Konnte viel besser sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Greifswald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten und familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Greifswald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hanse Yachts durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Hanse Yachts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hanse Yachts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.