Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
HomeofficeGut waren die Arbeitszeit, das geile miteinander unter den Kollegen, bis auf einige wo man aufpassen musste.
Wie schon beschrieben.
Er ist Durchlauferhitzer für Arbeitskräfte, anstatt Arbeitskräfte zu finden und zu binden, wird sehr viel Human Potenzial zerstört.
Diese inkompetenten und völlig fehl am Platz sitzenden "Führungskräfte" vom Hof jagen, die nichts machen, arbeitsfaul sind und nur den ganzen Tag schwatzen und dort Leute hinsetzen, die ordentlich mit den Arbeitern umgehen und das Team wirklich voranbringen sowie im Endeffekt die Firma!
Austausch zu mindestens der zweiten Führungsebene, hier sind die meisten Totalausfälle zu verzeichnen. Einfach mal auf die Fluktuationsquoten 1,2 und drei achten!! da gibt es schon Führungskräfte die führen sich fast alleine, kaum noch Abteilungen vorhanden
Nicht alles schlecht reden,wenn man mal einen Fehler macht. Immerhin bin ich dort gewesen,um zu lernen.
Der am besten bewertete Faktor von Hanse Yachts ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Den Kollegen Zusammenhalt kann ich mehr als geil bezeichnen. Natürlich sollte man bei einigen aufpassen was man sagt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanse Yachts ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hanse ist keine Marke. Das einzige Flaggschiff. Die Marke Dehler ist schon gefühlt dem Untergang geweiht. Selbst Charter Firmen bieten mehr Bavaria und andere Anbieter an, als Hanse. Nur vereinzelt im östlichen Ostseeraum vorhanden. IKEA Image.
Dieses würde ich als Firmenchef mal ordentlich aufpolieren!
Die Realität sieht anders aus als Hanse Yachts sich diese erträumt und nach außen verkauft. Viele Mitarbeiter reden schlecht über ihre Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere? Meist nur wenn du gut und viel bei den Chefs bist. Der kleine Arbeiter wird klein gehalten!
Aufstiegschancen hat man, aber nur wenn man weit genug in den Allerwertesten der entsprechenden Personen kriechen kann. Seine Meinung sagen hilft da auf keinen Fall weiter.
Dunning-Kruger-Effekt stark verbreitet.
