Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hanse Yachts die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation? Aber nicht bei den meisten Vorgesetzten. Da wird nur ihr Mist heimlich durchgedrückt und der kleine Arbeiter soll es richten. Diese werden teilweise davon nur über zwei Ecken informiert.
Den Kollegen Zusammenhalt kann ich mehr als geil bezeichnen. Natürlich sollte man bei einigen aufpassen was man sagt.
Für mich war die Arbeitszeit sehr gut. Ich habe gerne dort gearbeitet.
Die sogenannten "Vorgesetzten" sind meist bloß die viel und gerne irgendwelchen Mist schwatzen den halben Tag. So etwas habe ich noch nicht erlebt! Nur 2-3 sind dort wirklich richtig am Platz. Mit diesen hatte ich ein sehr gutes Verhältnis und es lief wie am Schnürchen.
Bei der Kündigungswelle 2025 ( reichlich in den Nachrichten) haben diese inkompetenten Menschen über den kleinen Arbeiter entschieden, wer gehen darf. Natürlich wurden gleich die aussortiert, die diesen inkompetenten nicht gepasst haben. Extrem ekelhaft sind diese Menschen! Da würde auch nicht vor den Kollegen halt gemacht die eine Schwerbehinderung haben! In einem Fall von ein m Kollegen weiß ich, dass so ein Ekelhafter Vorgesetzter wortwörtlich gesagt hat: "du bist 8 Stunden hier, ich werde mir noch was einfallen lassen". Richtig abartig!
Meine Aufgaben waren sehr interessant und vielseitig. In meiner Abteilung habe ich sehe gerne gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich unter den direkten Kollegen mehr als geil. Wir hatten ein richtig gutes Team, wo ein Rad ins nächste gegriffen hat! Nur leider wird dies durch welche komplett kaputt gemacht, die nichts können außer gut und viel zu schwatzen bei den Chefs! Diese komplett fehl am Platz sitzenden "Führungskräfte" sind das eigentliche Problem dieser Firma. Solche Personen wurden da aber schon immer hoch gehoben. Der normale Arbeiter wird dort schön klein gehalten! Einige sehr wenige Personen, die dort leicht höher gekommen sind, haben sich auch um 90 Grad gedreht.