Kein Wunder, dass alle gehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten alles zusammen. Ich habe ein paar wunderbare Menschen kennengelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starke Selbstüberschätzung, wie toll man als Arbeitgeber doch sei.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man mit Homeoffice wirbt und das vertraglich festhält, sollte man weder überrascht noch missmutig werden, wenn der Arbeitnehmer das entsprechend umsetzt. Man sollte gerade Mitarbeiter, die teils seit Jahrzehnten da sind und alles geben nicht degradieren, geschweige denn anschreien, weil man das eigene Temperament nicht zügeln kann. Auf Kritik eingehen, anstatt so lange zu wettern, wie gut man es angeblich hätte, bis alle kompetenten Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Über die ganze Etage schreien war an der Tagesordnung, gerade was die GF und den Senior Consultant betrifft. Man weiß wenn man zur Arbeit kommt nicht, ob man normal behandelt oder angepampt wird. Frust Fehler die andere Kollegen oder Kolleginnen zu verantworten hatten wird von den Führungskräften an der willkürlichen Person ausgelassen, mit der sie gerade sprechen.
Work-Life-Balance
Anrufe nach Feierabend & am Wochenende mit der Erwartungshaltung alles stehen und liegen zu lassen. Selten Dankbarkeit.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich, aber die GF denkt aus irgendeinem Grund es sei bombastisch
Kollegenzusammenhalt
Zu 90% einfach tolle Menschen, die Assistenzdamen der GF bemühen sich, immer für gute Stimmung zu sorgen aber auch andere Kolleginnen und Kollegen sind eine enorme Stütze.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind meiner Beobachtung zu folge die ausgebranntesten
Vorgesetztenverhalten
0 Wertschätzung. Dass man mehr Arbeit verrichtet, als das was vertraglich festgehalten wird als Standard gesehen und nicht mit Dankbarkeit sondern noch mehr Arbeit abgegolten. EIN Kollege der für mehr Struktur eingestellt wurde versucht immer empathisch und verständnisvoll zu reagieren, was dann aber oft wieder durch die Geschäftsetage im Keim erstickt wird.
Kommunikation
Wichtige Informationen wie bspw. Preise werden oft zu spät weitergegeben oder zwischen 2 halben Sätzen ins Telefon gerufen.
Gleichberechtigung
Zwei Jobs in einem, denn als Lady in fast jeder Position ist man nebenberuflich auch noch unbezahlte Servicekraft des Senior Consultants.