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Hanseatic 
Kids 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hanseatic Kids die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hanseatic Kids
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanseatic Kids
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Arbeitsatmosphäre toll. Bei Anliegen der Mitarbeiter wird schnell und effizient gehandelt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich hatte noch nie Probleme mit der Kommunikation. Bei jedem Anliegen konnten Sie schnell handeln und die Mitarbeiter sind auch sehr sympathisch und freundlich. Sehr oft haben wir auch Team Gespräche, bei denen man teilnehmen kann.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen haben wir eher weniger zu tun, weil wir Schulbegleiter sind. Wir haben eigentlich nur Kontakt zu den Mitarbeitern von Hanseatic, aber hier ist der Zusammenhalt auch toll. Wir haben oft Team Gespräche, bei denen man sich nicht schämen muss, Fragen zu stellen oder über persönliches zu reden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich Schulbegleiter jn bin, arbeite ich auch nur während der Schulzeit. D.h. maximal von 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr in der Woche. Anschließend habe ich meine komplette Freizeit für mich.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon erwähnt, kann man sich bei jedem persönlichen Anliegen oder Problemen bei den melden und auch mit den Vorgesetzten über alles reden, sei‘s um das Gehalt oder Fragen bezüglich des Kindes, welches man betreut und die Vorgesetzten helfen schnell und effizient und sind auch sehr freundlich. Bei dem jetzigen Problem mit Schulbegleitung halten Sie uns auch immer auf dem Laufenden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder bekommt ein individuelles Kind, deswegen muss man sich an das Kind anpassen. Es ist sehr interessant in einer Schule zu arbeiten mit Kinder in der Altersgruppe von fünf bis weiter.